Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F) 43 - VALS PRES LE PUY

Offre n° 205FNLM
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)

43 - VALS PRES LE PUY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mars 2026

Le foyer Saint Dominique est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, accueillant 63 résidents. Notre établissement place la qualité des soins, le respect de la personne âgée et le travail en équipe au cœur de ses priorités. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour renforcer notre organisation des soins. MISSIONS Sous l'autorité de la direction, l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) assure l'organisation, la coordination et la qualité des soins dispensés aux résidents : - Organiser et coordonner les soins infirmiers et paramédicaux - Encadrer, animer et accompagner l'équipe soignante (IDE, AS, AES) - Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de soins individualisés - Assurer le lien avec les médecins traitants, le médecin coordonnateur et les intervenants extérieurs - Veiller au respect des protocoles, des bonnes pratiques professionnelles et de la réglementation - Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations internes et externes - Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et de leurs familles PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé - Expérience en EHPAD ou en gériatrie fortement appréciée - Expérience en coordination ou en management d'équipe souhaitée - Sens de l'organisation, leadership et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise des outils informatiques CONDITIONS DE TRAVAIL - Rémunération selon l'expérience - Horaires de journée, sans travail de nuit sauf exception - Possibilités de formation et d'évolution professionnelle - Environnement de travail collaboratif et bienveillant - Avantages : mutuelle, primes

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • salaire à négocier selon expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
  • Participer à des réunions multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer une veille professionnelle continue
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des droits des personnes
  • Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
  • Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Evaluer des étudiants
  • Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
  • Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets
  • Piloter une activité
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
  • S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion de conflits
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

QUIEDOM 43

50 à 99 salariés

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