Directeur Général Génie Climatique CVC (H/F) 81 - CASTRES
Offre n° 205FNQY
Directeur Général Génie Climatique CVC (H/F)
81 - CASTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Vous êtes un dirigeant opérationnel issu du génie climatique / CVC, capable de piloter une PME du bâtiment multitechnique avec une vision stratégique et un leadership terrain affirmé ? Acteur reconnu du secteur chauffage, climatisation, plomberie sanitaire et ENR en Occitanie, notre client recrute son futur Directeur Général (H/F) pour accompagner une phase ambitieuse de structuration et de croissance : doublement du chiffre d'affaires et développement d'une nouvelle implantation. Entreprise familiale reconnue depuis plus de 50 ans, notre client est un acteur de référence du bâtiment multitechnique, intervenant notamment en chauffage, climatisation, plomberie-sanitaire, électricité, zinguerie, énergies renouvelables et second œuvre. Structure saine et rentable, elle réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 3,5 M€ en croissance régulière, et s'appuie sur une équipe fidèle de 30 collaborateurs. Son activité s'adresse à une clientèle diversifiée, composée de particuliers comme de professionnels, avec un fort ancrage local en Occitanie. Dans le cadre du départ à la retraite du Directeur Général actuel, les associés recherchent son successeur afin de franchir un cap stratégique et accompagner une nouvelle phase de développement. Vos missions Rattaché(e) aux associés, vous pilotez l'entreprise avec une autonomie opérationnelle complète. Les associés vous accompagnent sur les orientations structurantes tout en vous laissant la pleine responsabilité du quotidien. Stratégie & Développement Définir et déployer la stratégie pour atteindre 7 M€ de CA Identifier les relais de croissance et piloter leur mise en œuvre Développer le réseau professionnel et conquérir de nouveaux marchés Étudier les opportunités d'implantation géographique ou d'acquisition Performance & pilotage opérationnel Dirigeant impliqué dans la réalité terrain, vous pilotez les dossiers techniques et financiers stratégiques. Vous validez les chiffrages majeurs, sécurisez la rentabilité des chantiers et optimisez les marges. Vous accompagnez les équipes sur les négociations clés, développez les relations avec les prescripteurs (architectes, bureaux d'études, maîtres d'œuvre) et représentez l'entreprise auprès des partenaires institutionnels. Vous suivez la performance par chantier, intervenez en cas de dérive et gérez les situations sensibles afin de garantir la solidité financière et la qualité de service. Management & organisation Manager et fédérer une équipe de 30 collaborateurs Structurer l'organisation pour accompagner la croissance Développer l'autonomie de l'encadrement Recruter les talents nécessaires à l'évolution de l'entreprise Profil recherché Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment Vous avez minimum 10 ans d'expérience en environnement multitechnique, en BtoC et BtoB Expérience confirmée en direction générale, direction d'agence ou direction d'exploitation Pilotage complet d'un P&L Leadership humain, sens du collectif et vision stratégique Un profil de directeur d'agence confirmé ayant piloté une structure de taille comparable et démontré une forte croissance pourra également être étudié. Package Rémunération annuelle cible : 110 K€ (voire plus selon profil et performance) - Fixe : entre 80 et 90 K€ + Variable : 10% du Résultat Net Véhicule de fonction Mutuelle et prévoyance cadre Avantages complémentaires À horizon 5 ans, l'objectif est de doubler le chiffre d'affaires, d'ouvrir une nouvelle implantation géographique et de renforcer la structuration de l'entreprise afin d'accélérer le développement de nouveaux marchés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 80000.0 Euros à 110000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Fixe + variable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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