Educateur spécialisé (H/F)

Educateur spécialisé (H/F) 66 - PORT VENDRES

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Offre n° 205FPYH
Educateur spécialisé (H/F)

66 - PORT VENDRES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 mars 2026

MISSION DU POSTE : - Accompagner le jeune dans son projet de parcours de vie, - Evaluer les besoins éducatifs, - Favoriser, sous toutes ses formes, l'intégration du jeune dans son milieu de vie ordinaire, - Apporter aide et conseil à la famille, - Soutenir la fonction parentale, - Veiller et anticiper l'orientation la plus adaptée à la personne accueillie, - Inscrire l'intervention dans une dynamique partenariale, - Rester vigilant à l'évolution du jeune durant les 3 années suivant sa sortie, - Coordonner le projet (favorise la cohérence du projet). ACTIVITE DU POSTE : - Assurer l'accueil et la sécurité des jeunes accueillis - Assurer la permanence éducative, les temps de repas et des retours- transports ainsi que de la gestion des absences des jeunes et en informer dans les plus brefs délais le pôle administratif et les familles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et veiller à la cohérence des actions engagées tant auprès du groupe de référence que de l'ensemble des jeunes accueillis. - Participer aux différentes réunions éducatives et institutionnelles. - Assurer une relation éducative avec les jeunes dont il a la référence ; il organise et anime leur quotidien, les l'accompagne dans l'exécution des tâches socio professionnelles. Il doit contribuer ainsi à développer et travailler leur autonomie et ce afin de les aider à réaliser leur projet de vie. - Informer de manière régulière les jeunes accueillis et leurs familles sur la mise en place du PP et de son évolution en positionnant le jeune au cœur de son projet. Déplacement vers tous les lieux de socialisation de l'enfant / transport de jeunes, - Mise en place de groupes éducatifs et/ou thérapeutiques, - Information et conseil aux détenteurs de l'autorité parentale, - Interface du lien entre le service et les différents intervenants dans la situation de l'enfant, - Participe à la mise en œuvre des projets de transfert durant une partie des vacances scolaires en lien avec l'équipe pluri- professionnel ainsi que des projets annexes à travers différents supports (culturels, sportifs.) venant compléter la formation des jeunes. - Respecter la restitution des écrits dans les délais impartis. - Il sera garant du respect de la parole et des choix exprimés par le jeune accueilli. - L'éducateur, dans le cadre de ses suivis en référence est l'interlocuteur privilégié, l'interface entre les familles, l'institution et le jeune ; et oriente aux regards des thèmes abordés la famille vers le professionnel concerné. - Représenter son service et l'institution lors d'implications dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. - Travailler en réseau et partenariat afin de contribuer à des pratiques de développement social territorialisée. - Assurer une fonction de tutorat par la formation de futurs professionnels - Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, savoir produire les écrits transmissibles à des tiers (CE/ Autorité judiciaire/ Autorités de contrôle) - Assurer en équipe la cohérence de l'action socioéducative, animer une réunion de travail par délégation du CDS - Etre garant des règles d'éthique et de déontologie inhérentes à ses accompagnements COMPETENCES REQUISES - Diplômes, - Permis B, - Savoir instaurer une relation, - Savoir étayer de façon bienveillante, - Observer, déterminer des axes de travail et les évaluer, - Savoir travailler en pluridisciplinarité, - Savoir « animer » un réseau de partenaires, - Produire des écrits professionnels, - Connaitre le secteur d'intervention et ses évolutions, - Savoir prendre du recul sur sa pratique.

Type de contrat
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail en journée
Salaire
  • CCN 66
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État d'éducateurspécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Sensibiliser un public
  • Traiter des informations sensibles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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