Business developer H/F (H/F) 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 205FQCT
Business developer H/F (H/F)
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Plus agile qu'un simple fabricant, Spark est une marque française engagée dans le mobilier de bureau. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : développement de notre territoire, choix de partenaires responsables, conception de produits durables et démarche RSE reconnue (médaille d'or Ecovadis). Chez Spark, nous aimons dire que nous sommes les « Mozart engagés du mobilier de bureau », avec des ambitions fortes et une vraie culture de la performance collective. Pour accompagner notre développement commercial, nous recherchons aujourd'hui un(e) Business Developer basé(e) à Paris, chargé(e) d'identifier de nouvelles opportunités, de développer notre portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise. ________________________________________ SON RÔLE Générer des opportunités commerciales qualifiées en Île-de-France et départements limitrophes afin d'alimenter le développement de l'entreprise. Ce poste est clé dans le développement de SPARK en région parisienne. Le poste est exclusivement orienté chasse et ouverture de comptes. ________________________________________ DESCRIPTIF DES TÂCHES À EFFECTUER Prospection Commerciale : - Identifier et cibler des prospects (entreprises, décideurs ...) - Mettre en place des actions de prospection (téléphone, terrain, réseau, recommandations...). - Qualifier les besoins et détecter des projets - Obtenir et honorer des RDV qualifiés - Organiser et planifier son activité commerciale de façon à également pouvoir assurer les RDV pris par les BD au siège (en fonction des priorités définies par la direction), et s'assurer un volume régulier de RDV. - Connaitre le marché et nos concurrents Réalisation des RDV et suivi des opportunités : - Présenter SPARK et développer notre notoriété en Ile-de-France, - Présenter des échantillons de produits aux prospects et / ou clients - Générer du trafic et recevoir les prospects et clients dans notre showroom - Comprendre les besoins du prospect et valider son potentiel commercial - Assurer un suivi régulier des opportunités sur le CRM, mettre son pipe à jour - Collaborer avec les commerciaux sédentaires et adv en leur transmettant les opportunités. ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne qui adhère à nos valeurs et qui : - Soit capable d'utiliser au maximum les outils en place (la CRM en place dans l'entreprise (KASTOR), hubspot..) - Maitrise de la prospection - Soit dotée d'un bon esprit d'analyse des données (savoir qualifier un besoin) - Soit capable de capter l'attention rapidement, être à l'aise au téléphone et en RDV - Maitrise des outils de communication interne, assiduité dans le reporting (CRM à jour et précis) Soft skills : - Energie et dynamisme - Persévérance et goût du challenge - Autonomie et organisation ________________________________________ CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS Chez Spark, on parle d'équipe. Vous êtes le/la 1er salarié Spark en région parisienne mais vous n'êtes pas seul(e) : partage, savoir-faire et bienveillance font partie de notre ADN. Nous sommes convaincus qu'en groupe, nous sommes plus forts et allons plus loin. - Une ambiance de travail saine et bienveillante - Un accompagnement au quotidien et une vraie montée en compétences - La mutuelle chez ALAN prise en charge à 100 % par l'entreprise Conditions d'exercice du poste : Paris 9ème, dans un espace de coworking. Sur site, 1 fois 2 jours par mois, au siège 1625 Route du Sara - 07320 ST AGREVE Horaires de bureau du lundi au vendredi - 39h / semaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- primes commerciales
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Marketing (mercatique)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de mobilier de bureau
Employeur
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