ANIMATEUR (TRICE) PETITE ENFANCE h/f (H/F)

ANIMATEUR (TRICE) PETITE ENFANCE h/f (H/F) 54 - LONGLAVILLE

Offre n° 205FRQW
ANIMATEUR (TRICE) PETITE ENFANCE h/f (H/F)

54 - LONGLAVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mars 2026

L'U2AF54 recherche pour son multi accueil de LONGLAVILLE des animateurs H/F petite enfance afin d'effectuer les missions suivantes : -Accueil quotidien des familles et des enfants -Accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien -Participation aux tâches de la structures (désinfection, réfection des lits,.) -Participation au projet d'établissement et à sa mise en œuvre -Accompagnement de l'enfant dans son développement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - Bac Pro ASSP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Accueillir des enfants
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Entretenir le linge
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Repérer les comportements à risques
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
  • Trier, ranger des produits, des matières premières

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

UNION DES ASSOCIATIONS D AIDE A LA FAMIL

50 à 99 salariés

Site internet
https://www.u2af54.org/

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