Assistant Socio-Éducatif - ASE Accueil - Montélimar (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 205FTFV
Assistant Socio-Éducatif - ASE Accueil - Montélimar (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Le Département de la Drôme recrute un(e) Assistant(e) Socio-Éducatifs (H/F) - ASE Accueil Drôme Provençale Montélimar À propos de la collectivité : Fier de ses 2 700 agents, le Département de la Drôme place l'humain au cœur de son action et de sa stratégie d'évolution. Engagé autour de trois priorités fortes - attractivité, proximité et inventivité - il développe des politiques publiques innovantes au service des Drômoises et des Drômois, de la petite enfance au grand âge. Située idéalement au cœur des réseaux ferroviaires et routiers (2h30 de Paris/Marseille), entre mer et montagne, la Drôme offre un cadre de vie exceptionnel, conjuguant qualité de vie, richesse naturelle, patrimoine culturel et gastronomie. Un territoire où il est possible de s'installer durablement et de donner du sens à son engagement professionnel. Poste à pourvoir : Au sein de la Direction Enfance Famille, le service ASE Accueil intervient dans la mise en œuvre des mesures de protection de l'enfance, l'accompagnement des parents et le suivi des enfants confiés, en lien étroit avec les familles d'accueil et les établissements. Dans ce cadre, le Département de la Drôme recrute : Assistant Socio-éducatif (H/F) - ASE Accueil territoire Drôme Provençale - Montélimar Vos missions : Référence de la situation de l'enfant : Accompagner l'enfant confié au service et assurer le suivi de sa situation familiale. Accompagnement à la parentalité : Soutenir la relation parent-enfant dans le cadre d'un projet personnalisé respectant l'autorité parentale. Travail avec la famille d'accueil : Accompagner la famille d'accueil et soutenir la posture professionnelle des assistants familiaux Suivi des lieux de vie : Rencontrer les enfants accueillis, les établissements et les lieux de vie. Lien avec les autorités : Apporter des éléments de réponse à l'autorité administrative et/ou judiciaire. Votre profil : Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social Expérience en protection de l'enfance / Aide Sociale à l'Enfance souhaitée Connaissance des lois et règlementations en protection de l'enfance Capacité à créer une relation éducative adaptée Réactivité, sens de l'analyse et prise de recul Qualités relationnelles et goût du travail en équipe Ce que nous offrons : 32 jours de congés et 17 jours de RTT, télétravail possible jusqu'à 80 jours/an, IFSE + prime de fin d'année, titres restaurant avec participation employeur (4,50 €), participation santé et prévoyance (sous conditions), prise en charge des frais de transport domicile-travail / forfait mobilité durable, adhésion au CNAS (prestations culturelles et sportives), accès gratuit aux stations de ski de la Drôme et aux événements culturels, un dispositif actif de formation, un environnement professionnel porteur de sens. Envie de nous rejoindre ou d'en savoir plus ? Contact : Marie-Ange BERTRAND - Conseillère Recrutement Mobilité - 07 60 96 04 57 Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/ date limite de candidature : 13/03/26
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Primes
- Ordinateur portable
- selon cadre d'emploi FPT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE Educateur(rice) spécialisé(e) Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DE Assistant(e) de service social Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- Capacité à prendre du reculCette compétence est indispensable
- Observer, analyser, évaluerCette compétence est indispensable
- Rédiger en forme administrativeCette compétence est indispensable
- Réglementation liée à la protection de l'enfanceCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Utiliser l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Créer une relation de confiance
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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