Missions principales : - Assurer les opérations de mise en état des locaux, des équipements et matériels. - Effectuer des travaux d'entretien et des installations en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture - Assurer le contrôle et la réparation des installations selon les procédures en vigueur et informer le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement - Contrôler l'approvisionnement des produits et matériels nécessaires à l'accomplissement des travaux - Assurer, ponctuellement, le transport d'enfants. Profil recherché - Maîtrise et respect strict des consignes de sécurité ainsi que des procédures d'intervention - Application rigoureuse des règles d'hygiène en vigueur - Capacité à adapter les techniques et protocoles en fonction des prestations demandées - Aptitude à évaluer les priorités et à gérer les situations de manière efficace - Compétences en gestion des stocks et suivi des approvisionnements - Sens de l'organisation et de l'autonomie L'Institut pour Déficients visuels: oeuvre pour l'accompagnement, l'enseignement et l'éducation des enfants et adolescents déficients visuels. Qui sommes-nous ? L'Association est un acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. Des conditions de travail favorables - Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité - Mutuelle d'entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable, Un fort engagement pour la formation - 900 professionnels formés chaque année - 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences. Nous rejoindre, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.