CDD remplacement congé maternité 37h hebdo sur 4,5 jour ACTIVITE PARTAGEE ENTRE LES AGENCES FT MONTBRISON, ANDREZIEUX et CAP EMPLOI MONTBRISON Intégré à l'équipe TH composée de Conseillers France Travail et Chargés de mission Cap emploi, dans le cadre des Lieux Uniques d'Accompagnement mis en place au sein des Agences France Travail, Cap emploi a pour objectif d'accompagner spécifiquement les publics demandeurs d'emploi Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) afin de permettre leur retour à l'emploi, via des actions visant à leur rétablissement et à la compensation du handicap pour répondre à la complexité des limitations d'aptitude. Pour cela, il se charge d'établir un diagnostic des besoins de la personne et de sa situation, de définir avec elle son projet professionnel et le cas échéant, de construire un parcours de formation adapté, qui intègre le suivi en formation et la préparation à la recherche d'emploi (CV adapté, savoir parler de son handicap en entretien etc.) FONCTIONS PRINCIPALES - Le chargé/e de mission « Accompagnement des Personnes » assure : L'accueil des personnes en situation de handicap, présentation du cadre et des conditions de l'accompagnement spécifique en réponse à un besoin. L'information sur toutes les questions liées à la demande : marché du travail, métiers compatibles avec leur(s) handicap(s), formations, mesures d'aide à l'emploi, prestations et services mobilisables, et enjeux de la recherche de compensation des limitations d'aptitudes sur toutes ces étapes. L'analyse de la demande, afin d'établir un diagnostic qui prend en compte les attentes, motivations, les freins à l'emploi, les compétences, selon l'outil qui sera commun aux opérateurs du Réseau pour l'Emploi, complété par un diagnostic spécifique sur le handicap qui devra être complété par le diagnostic propre aux conséquences du handicap (visuel, auditif, moteur, cognitif; mental, maladies invalidantes.) La co-construction du projet individuel adapté aux capacités et limitations de santé dans un objectif d'insertion durable en milieu ordinaire de travail, L'élaboration d'un plan d'action, la proposition de démarches et la prescription des moyens - expertises, prestations, formations, mise en situation en entreprise, . - les plus appropriés à la mise en œuvre du parcours, La mise en relation avec les opérateurs concernés et le suivi des actions engagées, en évaluant leurs résultats et proposant si besoin les aménagements nécessaires. Il peut également être sollicité directement par des conseillers France Travail ou des partenaires extérieurs afin d'apporter son expertise à l'analyse d'une situation individuelle d'une personne TH dans le cadre d'un appui ponctuel - Pour assurer le bon déroulement de sa mission, le suivi des dossiers, les résultats de son action et la qualité requise des services rendus, le chargé/e de mission : Participe à l'ensemble des sessions d'acculturation, ateliers et formation Assure le suivi administratif des dossiers et saisit l'ensemble de ses démarches sur les logiciels métiers du Système d'Information commun avec France Travail. Est autonome dans la capacité à se former par l'outil numérique