Qui sommes-nous ? Le GCSMS Grandir et Vieillir en Pays de Colombey accompagne les habitants du territoire tout au long de leur parcours de vie à travers : - un pôle gérontologique (EHPAD Les Grands Jardins, SSIAD, Accueil de jour, PASA), - un pôle petite enfance. À l'EHPAD Les Grands Jardins, nous avons fait le choix d'un accompagnement centré sur la personne, où le résident est au cœur du dispositif. Notre établissement s'organise autour d'un espace de vie convivial : la "place du village", pensée comme un lieu de rencontres, d'activités et de partage, favorisant le lien social et la participation des résidents à la vie quotidienne. Le passage récent en journées de 12 heures permet de renforcer la continuité des soins et de développer davantage de temps d'accompagnement, d'activités et de moments de vie avec les résidents, notamment autour de soins bien-être et de temps collectifs l'après-midi. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour rejoindre une équipe engagée et bienveillante dans le cadre d'un remplacement pour longue maladie. Au quotidien, vous contribuez à l'accompagnement global des résidents et participez activement à leur bien-être, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions Au sein de l'EHPAD, vous participez activement à l'accompagnement des résidents : - Accompagner les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité, dans le respect de l'autonomie et des habitudes de vie. - Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante. - Participer à la prévention des risques et au maintien de l'autonomie. - Contribuer à la vie sociale de l'établissement : accompagnement aux activités, ateliers cuisine, moments de partage sur la place du village. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, ergothérapeute, animatrices, médecin coordonnateur.). Organisation du travail - Journées de 12 heures. - Organisation du temps de travail sur un cycle de 20 semaines. +Alternance de cycles de 4 semaines comprenant : + 3 périodes avec 1 week-end travaillé sur 2, + 2 périodes avec 1 week-end travaillé sur 4. Cette organisation vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en assurant la continuité de l'accompagnement des résidents. Profil recherché - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis. - Intérêt pour l'accompagnement de la personne âgée. - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. -Capacité d'adaptation et engagement professionnel. Conditions et avantages - Rémunération selon Convention collective FEHAP 51. - Reprise de l'ancienneté à 100 %. - Primes Ségur. - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans un projet d'établissement dynamique.