DIRECTEUR-TRICE ALSH printemps et été (H/F) 82 - La Ville-Dieu-du-Temple
Offre n° 205GJLX
DIRECTEUR-TRICE ALSH printemps et été (H/F)
82 - La Ville-Dieu-du-Temple - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2026
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de l'association. Responsable d'un Accueil Collectif de Mineurs délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics usagers et des animateurs. Lieu de travail : ALSH de La-Ville-Dieu-du-Temple (école Jules FERRY) Dates et Horaires de travail : - 9h30 par jour pendant les vacances + temps de préparation - vacances de printemps : du 20 au 30 avril 2026 + 3 jours de préparation (dates à définir) - vacances d'été : du 3 au 14 août 2026 + 3 jours de préparation (dates à définir) Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif, rémunéré 120€ net par jour Missions : - Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure. - Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. - Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. - Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site - Assure le recrutement des animateurs. - Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel). - Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires - Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation.). - Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué. - Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics). - Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés. - Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel. - Assure la gestion des stocks. - Est responsable des achats. Profil recherché - Titulaire d'un BAFD ou d'un BPJEPS avec CC direction ACM - Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Connaissance des techniques de gestion d'équipe - Capacité à élaborer et gérer un budget - Aisance relationnelle - Capacité à adapter son action à l'environnement de la structure - Rigueur - Capacité à gérer un conflit - Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.). - Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
- Type de contrat
-
CDD - 25 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Restauration
- 120€ nets par jour
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Aucune formation scolaire - BAFD (complet ou en cours) Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - BPJEPS avec CC DACM
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Développer un projet pédagogique
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Prévenir et résoudre les conflits
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD
1000 à 1999 salariés
M. Pascal CAZALS-LEMAIRE
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