Centre Hospitalier de Clisson - Hôpital Pierre Delaroche Poste à pourvoir dès que possible Poste pérenne ouvert à la mutation - Recrutement en tant que contractuel possible Temps de travail : 100 % L'établissement Le Centre Hospitalier de Clisson, établissement public de santé situé à proximité de Nantes, dispose de 120 lits répartis entre : - 40 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - 30 lits de Soins de Longue Durée (SLD) - 50 places en EHPAD L'établissement est en direction commune avec le CHU de Nantes et s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins, notamment dans le cadre de la préparation à la certification prévue en septembre 2026. Établissement à taille humaine, il favorise la proximité entre les équipes et une organisation collaborative des soins. Le poste Le Centre Hospitalier de Clisson recrute un Cadre de santé (H/F) pour le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à l'Hôpital Pierre Delaroche. Le service SMR accueille des patients souvent polypathologiques et âgés, pris en charge après une hospitalisation en médecine ou chirurgie. L'objectif principal est la poursuite des soins et la réadaptation fonctionnelle afin de favoriser un retour à domicile ou une orientation vers une structure adaptée. Le cadre de santé assure l'organisation des soins et l'encadrement des équipes paramédicales, en lien étroit avec l'équipe médicale et les services supports. Les missions Organisation et coordination des soins - Organiser l'activité du service et assurer la continuité des soins - Répartir et optimiser les ressources humaines et matérielles - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale (staffs, réunions, projets de soins) - Assurer le suivi des patients et la gestion de la file active - Mettre en œuvre, évaluer et ajuster l'organisation des soins - Garantir l'application des protocoles et procédures Management et gestion des équipes - Encadrer les équipes paramédicales (AS, ASH, équipe de rééducation.) - Élaborer et gérer les plannings - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation - Identifier les besoins en formation - Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels - Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants Qualité et gestion des risques - Participer à la politique qualité de l'établissement - Suivre les indicateurs qualité et les événements indésirables - Participer aux démarches d'amélioration continue (CREX, cartographie des risques.) Gestion des ressources et pilotage - Recenser les besoins en équipements et en fournitures - Proposer des choix en cohérence avec les priorités budgétaires - Participer aux projets institutionnels et aux instances de l'établissement Profil recherché Diplômes - Diplôme de cadre de santé (filière infirmière) requis - Ou projet de formation cadre en cours Expérience - Expérience d'encadrement souhaitée - Expérience en gériatrie ou réadaptation appréciée Compétences - Sens de l'organisation et rigueur - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Pédagogie et accompagnement des professionnels - Capacité d'anticipation et d'adaptation Conditions d'exercice - Travail du lundi au vendredi - Participation aux astreintes de l'établissement - Organisation collaborative entre cadres pour les remplacements Rémunération 3010.18€ brut mensuel pour un temps plein (salaire estimatif base échelon 1 et sans astreintes) Rémunération modulable selon l'expérience et le statut.