Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 34 - PEZENAS

Offre n° 205GLDY
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

34 - PEZENAS - Localiser avec Mappy

Publié le 11 mars 2026

Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, un/e conseiller/ère en insertion professionnelle - référent de Parcours PLIE expérimenté/e. Le Référent de Parcours PLIE construit les parcours d'accès à l'emploi du bénéficiaire et en assure le suivi individuel pendant toute sa durée. Ses missions dans ce cadre sont les suivantes : - Construire et suivre le parcours d'accès à l'emploi des bénéficiaires. - Assurer la motivation et le diagnostic social des bénéficiaires. - Accompagner les bénéficiaires tout au long de leur parcours, en mobilisant les ressources nécessaires. - Préparer les bénéficiaires à l'entrée dans le milieu économique. Responsabilités : - Vérifier l'éligibilité des bénéficiaires et gérer leur dossier. - Collaborer avec divers acteurs pour résoudre les difficultés rencontrées. - Mettre à jour les données et participer aux bilans d'activité. Lieu de travail : Pézenas Condition d'exercice : CDD renouvelable à raison de 35h/semaine. Merci de m'adresser votre candidature : lettre de motivation et CV

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2308.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur les mêmes fonctionsCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Techniques d'entretien individuel
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

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