Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F) 33 - LE BOUSCAT

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Offre n° 205GMCW
Auxiliaire de puériculture (H/F)

33 - LE BOUSCAT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mars 2026

La Ville du Bouscat recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou un(e) assistant(e) petite enfance titulaire du CAP AEPE pour sa crèche La Chenille Verte, pour un remplacement jusqu'au 31 mai 2026. Vos Missions : Vous exercerez votre mission d'accueil des enfants et de leurs parents au sein d'une collectivité très engagée pour la petite enfance. Vous rejoindrez une équipe motivée, innovante, dirigée par une infirmière puéricultrice, composée de 2 EJE, un taux de diplômé autour des 70%, des agents d'entretien, un cuisinier (cuisine « maison » préparée sur place), une psychologue et un médecin référent. Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement proposant un management participatif, 3 journées pédagogiques par an, des groupes d'analyse des pratiques. Les petits + des crèches bouscataises : Les repas sont « faits maison », le nettoyage est écologique, les enfants peuvent jouer, manger et dormir dans le jardin, la Ville du Bouscat est lauréate de l'appel à projet des 1000 premiers jours, nous avons un label Ecolocrèche, les enfants vont à la médiathèque et se promener au verger municipal et dans les parcs de la ville, la crèche est très ouverte aux parents et aux habitants du quartier, l'ambiance de travail est conviviale. Profil recherché : - Auxiliaire de puéricultrice diplômée ou CAP AEPE - Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, organisation, disponibilité - Esprit d'initiative et enthousiasme - Capacités d'observation et d'analyse - Capacités à établir une relation éducative personnalisée - Capacité de travail en équipe Conditions de recrutement : - CDD jusqu'au 31 mai 2026 inclus - Grille salariale du cadre d'emploi des auxiliaires de puéricultrice (catégorie B) + ou des adjoints techniques (C) pour une assistante petite enfance, prime mensuelle, garantie maintien de salaire prise en charge par la Ville et contrat prévoyance - Tickets restaurants

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2143.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent Petite enfance - Diplôme auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
  • Pathologies de l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés


Mme CELINE LAVERGNE

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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