Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Sous la responsabilité du Responsable Paie ou du Responsable RH, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie. Ce poste est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel. Missions principales - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés.). - Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de paie. - Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, arrêts maladie.). - Gérer les déclarations sociales et administratives. - Répondre aux questions des salariés concernant leur paie. - Mettre à jour les bases de données RH et les logiciels de paie. Profil recherché - Formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 minimum souhaité). - Première expérience en paie ou en administration du personnel appréciée. - Maîtrise des outils informatiques et idéalement du logiciel de paie (SILAE) - Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.