Agent de Service Intérieur (H/F) 04 - MONTFORT
Offre n° 205GQDR
Agent de Service Intérieur (H/F)
04 - MONTFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Employeur handi-engagé
.L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle Tony LAINE EEAP situé à Montfort (04) : Un Agent de Service Intérieur CDD à 0.60 ETP jusqu'au 23 mars avec possibilité de prolongation jusqu'au retour de la salariée 1. Missions : - Assurer l'entretien des locaux, du matériel et du linge dans le respect des protocoles d'hygiène - Réceptionner, adapter et mettre à disposition les repas en appliquant la démarche HACCP (hygiène alimentaire) - Participer à l'accueil et à la qualité de vie des jeunes polyhandicapés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. 2. Activités en qualité d'agent de service intérieur : - Entretien des locaux (surfaces, sanitaires, sols et murs), du mobilier, du matériel - Gestion du linge : envoi et réception, rangement, réfection des lits - Réception et transformation des repas : mixage, mise en température, présentation selon les indications du personnel médical ; vaisselle et nettoyage de la cuisine - Achats complémentaires : goûters, boissons. - Gestion du stock de produits et matériel d'entretien en lien avec les cadres - Participation à la vie de l'établissement : réunions, formations 3. Profil et compétences requises : - Expérience dans l'entretien de locaux ou la restauration - Rigueur dans l'application des procédures et protocoles - Autonomie et capacité d'initiative - Adaptabilité, polyvalence - Qualités relationnelles et de travail en équipe 4. Cadre de l'emploi : CDD à 0.60 ETP Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 Poste à pourvoir immédiatement. Adresser CV et lettre de motivation à Madame Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel : audrey.arnaud@apajh04.fr .
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1253.12 Euros à 1305.26 Euros sur 12.0 mois
- Selon CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Gestion des stocks de produits d'entretien
- Normes d'hygiène et de propreté
- Réception et transformation des repas
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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