Un.e Auxiliaire de Puériculture (H/F) 76 - CLEON
Offre n° 205GRPT
Un.e Auxiliaire de Puériculture (H/F)
76 - CLEON - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2026
Vos missions Missions principales du poste : - Accueil et prise en charge globale de l'enfant - Mise en place des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant dans un cadre bienveillant - Accueil des parents dans le respect de leur singularité. Soutien à la parentalité - Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet éducatif. - Veille au respect des protocoles liés à l'hygiène et à la santé du jeune enfant en collectivité - Continuité de la fonction de direction lors des absences de la directrice de la halte-garderie - Régisseur de recettes suppléant - Travail en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe éducative Accueil des enfants : - Accueillir les enfants et leurs parents. - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant. - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leurs capacités dans une démarche éducative de développement durable. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, jeu, soins, repas, sieste ...) - Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même. - Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis et notamment dans le respect de son intimité Accueil des parents : - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant - Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin) - Etablir une relation de confiance avec les parents et valoriser les parents dans leur rôle - Assurer le suivi des vaccinations obligatoires conditionnant l'accueil des enfants Auprès de l'équipe éducative : - Transmettre aux collègues et à la direction toutes les informations - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles - Participer aux temps d'Analyses des Pratiques Professionnelles - Assurer la fonction de continuité de direction en l'absence de la directrice - Assurer la gestion du stock de produits pharmaceutiques - Participer au rangement et à la désinfection régulière des jeux - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition Auprès de la structure : - En sa qualité de régisseur de recettes suppléant, lors des absences du régisseur titulaire : perçoit les recettes, établit les reçus auprès des familles, dépose les fonds et suit la comptabilité de la régie de recettes - Participer à certaines tâches administratives en lien avec la directrice de la structure Informations complémentaires : - Lieu adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des enfants et de leurs familles - Matériel d'animation et jeux - Equipements de protection individuelle - Equipement informatique - Matériel et produits d'hygiène et d'entretien divers - Sollicitations ponctuelles en fonction des évènements municipaux valorisant l'activité de la halte-garderie « Les Marmousets » (Fête de la structure, Quinzaine de la Petite Enfance, Nouveau-nés.) - Prendre en charge et accompagner des enfants en situation de handicap - Fermeture de la structure pendant la période Estivale
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
En environnement bruyant
Santé publique - Salaire
- selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - DE d'Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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