Directeur/trice Accueils de Loisirs extrascolaire (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 205GSLS
Directeur/trice Accueils de Loisirs extrascolaire (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
Le CSC des 3 cités recherche un-e directeur-trice des Accueils de Loisirs extrascolaire / Chef-fe de projet Réussite Educative (H/F). Le poste est à pourvoir à temps plein : 35h annualisées. Ce poste correspond à une volonté de : - Renforcer le portage du projet de réussite éducative de notre association avec les habitants des Trois Cités : agir en alliance avec les familles pour la réussite et l'avenir des enfants du quartier, - Renforcer la réflexion sur les projets éducatifs et pédagogiques et la mise en œuvre d'actions structurantes pour le secteur Enfance, - Développer une direction terrain partagée, permettant des complémentarités dans l'équipe de direction des accueils de loisirs enfance. Le poste s'inscrit dans le cadre du secteur Enfance qui englobe : - 2 accueils périscolaires (matin, midi, soir) sur 2 écoles élémentaires (Jacques Brel, Tony Lainé) réunissant environ 400 enfants tous les jours ; - 2 accueils de loisirs des mercredis et vacances (maternelle et élémentaire) réunissant environ 90 enfants ; - 1 accueil de 72 enfants dans le cadre des activités d'accompagnement scolaire ; - Des séjours ; - Des contributions aux évènements collectifs du quartier (Carnaval, Fête de Quartier.) ; - 210 jours d'ouverture, une équipe d'une trentaine de personnes. Missions 1. Assurer la préparation des accueils de loisirs maternel et élémentaire (mercredis et vacances) : - Organiser le planning des directions d'accueils extrascolaires (petites et grandes vacances), - Assurer une des deux directions (maternelle ou élémentaire), - Assurer la gestion des accueils de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.), - Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs, - Animer la relation avec les familles, - Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs), - Animer et encadrer des équipes, - Conduire les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels des animateurs sous sa responsabilité, - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. 2. Piloter la mission Réussite Éducative, de manière transversale : - Élaborer, structurer et faire vivre le projet Réussite Éducative, en co-pilotage avec la responsable du secteur Jeunes et l'animatrice Jeunes Adultes, - Créer et faire vivre la boîte à outils d'animation en lien avec les animateurs enfance, - Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques, et notamment soutenir les directeurs.trices de périscolaire sur leurs projets pédagogiques, - Être force de proposition sur les projets transversaux et éducatifs. 3. Coordination et articulation avec le Responsable de pôle : - Travailler en lien étroit avec le Responsable de pôle sur les orientations et priorités du secteur Enfance, - Participer à la réflexion stratégique et à l'amélioration continue du fonctionnement, - Assurer une remontée régulière des réalités de terrain, - Contribuer à une répartition équilibrée des responsabilités au sein de l'équipe de direction d'accueil, et remplacer les directeurs.trices de périscolaire en cas d'absences planifiées, - Contribuer activement aux réflexions de l'équipe projets du Centre, - Contribuer de manière plus générale au projet global et aux actions de l'association. Qualification attendue : Niveau DUT / BUT / License ; diplôme autorisant la Direction d'accueil de loisirs souhaité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Travail en mode projet - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Ordinateur portable
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités d'une équipe d'animationCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
- Concevoir une animation événementielle
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
ASS DES CENTRES SOCIO-CULTURELS 3 CITES
50 à 99 salariés
Mme Charlotte Démoulin
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