Description du poste Vos missions principales - Proposer une déclinaison des orientations politiques en axes stratégiques en matière de commande publique, concevoir puis gérer la politique d'achat de la collectivité et contribuer au maintien de l'assurabilité de la collectivité. - En encadrement, organisation, animation et coordination de l'activité du service composé de 3 agents, intervenir dans la sécurisation des procédures de marchés publics et contribuer à la mise en œuvre d'une veille réglementaire constante. - Insuffler une culture commune des achats, de la commande publique et de la prévention de la sinistralité en créant et co-élaborant avec votre équipe des outils et procédures guides portant assistance et conseil auprès des services, dans une logique de responsabilisation de chacun. - Contrôler et maîtriser le risque contentieux, gérer le précontentieux dans le domaine de compétences. Profil recherché - Manager fédérateur et autonome sachant manier médiation, négociation, conduite de projets et du changement avec aisance, vous savez engager une équipe dans une dynamique guidant les services opérationnels, notamment par le biais d'une précédente expérience en structure similaire. - Vous maîtrisez l'environnement juridique des collectivités territoriales et vous possédez une très bonne connaissance du droit des marchés publics, du contentieux, de la comptabilité publique et vous portez un intérêt certain au développement durable. - Avec de fortes qualités relationnelles et pédagogiques, de l'écoute active et de la communication, votre capacité d'intelligence situationnelle vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs internes ou externes, institutionnels ou partenaires privés, - Vous bénéficiez également d'une aisance rédactionnelle pour retranscrire des attentes en expression formalisée, tant pour les services que pour les agents que vous encadrez. - Vous avez le sens des priorités et des responsabilités, par votre organisation vous savez analyser et avez la capacité à formuler des propositions adaptées au contexte de la collectivité et de votre équipe. - Votre adaptabilité, votre tempérament dynamique et votre personnalité facilitent votre intégration au sein d'une équipe et d'une implication rapide dans les dossiers. - Vous savez utiliser les outils de la suite Microsoft Office 365 dont le tableur et ses fonctionnalités. Ce que nous proposons - Un poste stimulant ouvert à l'agilité et l'expérimentation « encadrée » dans lequel vous pourrez proposer des alternatives et ajustements pour une commune résolument tournée vers la transition écologique, l'engagement citoyen, le partage et la solidarité pour répondre aux forts enjeux de demain. - Vous évoluerez dans une équipe engagée sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien et vous pourrez profiter des apports et des ressources du RESECO auquel la collectivité adhère, vous contribuerez également au plan d'actions transversal « Territoire Engagé Transition Ecologique », - Un poste permanent de catégorie A (ou à défaut de catégorie B+) de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée de 3 ans maximum, renouvelable, mixant travail de bureau à l'Hôtel de Ville à St Macaire en Mauges avec des déplacements sur le territoire de Sèvremoine, - A horaires réguliers avec quelques pics d'activité en fonction des projets, occasionnellement des réunions en soirée, sur un poste ouvert à un rythme de travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours - Du télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté pour des travaux de rédaction, - Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une adhésion au contrat collectif de prévoyance et une politique de formation active. Transmettre votre CV joint d'une lettre de motivation au plus tard le 11/04/26 en précisant l'intitulé du poste