Votre rôle : Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en maintenance industrielle passionné(e) par l'automatisme, prêt(e) à rejoindre l'équipe dynamique pilotée par Julien, le responsable de l'équipe. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de formateurs expérimentés, animée par un esprit de partage, de collaboration et de transmission des savoirs. Votre mission : accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service des entreprises. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Le Mans (72) Rémunération : A partir de 35.000€ annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Maintenance Automatisme ou équivalent Votre quotidien : * Animer des formations pour des salariés et techniciens en entreprise sur les thématiques liées aux automates programmables industriels (API) et à la maintenance des systèmes automatisés. * Former sur les principales architectures et environnements : Siemens, Schneider, Rockwell, Omron, etc. * Accompagner les apprenants dans la programmation, la configuration, le diagnostic et le dépannage d'équipements automatisés. * Concevoir, adapter et mettre à jour les supports pédagogiques pour proposer des formations concrètes et pertinentes. * Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des apprenants. Votre profil : * Formation : Bac+2 minimum en BTS CIRA, CRSA, électrotechnique, automatisme industriel ou équivalent. * Expérience : Plusieurs années dans un environnement industriel, avec une expertise confirmée en automatisme et maintenance industrielle. * Compétences techniques : * Programmation et paramétrage d'automates programmables (Siemens, Schneider, etc.) * Supervision et interfaces homme-machine (IHM) * Diagnostic, dépannage et optimisation des systèmes automatisés * Bonnes connaissances en électrotechnique et en réseaux industriels. * Qualités personnelles : Pédagogie, goût du partage, adaptabilité, esprit d'équipe et envie de transmettre. Les avantages si vous nous rejoignez : * 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9.60€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Sophie, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et/ou Julien (responsable de l'équipe maintenance) * Positionnement technique * 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines * Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.