Une association d'intérêt général de 230 collaborateurs, fondée en 1952 Un projet social pour l'amélioration des conditions d'habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets et coordinatrices expérimentés ; SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs. C'est au sein de notre pôle de conduite de projets de territoires (CPT) que nous recherchons un.e travailleur.se social.e pour intervenir dans le volet social de nos dispositifs d'amélioration de l'habitat dégradé. Au sein de ce poste : Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social Vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens ; Vous rejoindrez une association dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels du travail social. Missions demandées L'accompagnement social représente un volet majeur dans le cadre de l'animation de dispositifs publics d'accompagnement de copropriétés en difficulté (plan de sauvegarde, opération programmée d'amélioration de l'habitat, programme Opérationnel de Prévention et d'Accompagnement des Copropriétés). Il se met en œuvre en lien avec les partenaires sociaux du territoire d'intervention. L'objectif est l'assainissement de la situation financière des copropriétaires fragiles à travers des actions telles que l'accompagnement budgétaire, la mobilisation d'aides financières, la négociation de protocoles avec les créanciers. Sous la responsabilité des chefs de projets en lien avec le coordinateur social, vos principales missions seront de : - Repérer les ménages en difficultés et évaluation sociale à domicile ou à l'Agence - Orienter vers les partenaires sociaux du territoire - Définir le type d'accompagnement approprié à chaque situation - Mettre en place les actions d'accompagnement quant aux problématiques liées au logement (impayés de charges, médiation entre le syndic et le propriétaire occupant) - Sensibiliser et orienter, contribuer à la lutte contre l'habitat indigne dans les logements - Effectuer un suivi global visant le maintien des propriétaires fragiles dans leur logement (accompagnement budgétaire, mobilisation d'aides.), ou rechercher des solutions alternatives durables - Animer des commissions sociales. Profil recherché - Vous êtes motivé.e par le projet social et d'intérêt général de SOLIHA. - Vous possédez un diplôme d'état CESF ou autre métier du social. Une expérience significative est un plus. Qualités requises - Connaissance des dispositifs légaux (AL, FSL.) et extra-légaux (aides ponctuelles.) et de l'environnement institutionnel - Capacité à animer une dynamique partenariale - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire au bénéfice d'un projet - Capacité d'écoute et d'analyse des situations des ménages et recherche de solutions - Organisation, sens du contact, rigueur et autonomie - Etre disponible et mobile (déplacement sur des périmètres d'intervention multiples au sein d'un territoire étendu) - Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel) et vous êtes familier.e avec l'utilisation des applications numériques