Une nouvelle année démarre ! Envie de nouveaux challenges ? Nouveaux clients, nouvelles perspectives d'évolution, nouvel épanouissement. au sein d'un groupe en pleine croissance. Rejoignez une entreprise de services dans le bâtiment où l'Humain est au cœur de nos valeurs. Nous recherchons un(e) frigoriste motivé(e), souhaitant s'investir dans une équipe dynamique et contribuer activement à notre réussite collective. Vos missions En tant que Technicien(ne) de maintenance et dépannage CVC - Chef d'équipe, vous interviendrez sur des installations de froid et de chauffage, auprès d'une clientèle variée (tertiaire, industrie, collectif). À ce titre, vos principales missions seront : - Maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques (groupes froid, climatisation, PAC, etc.). - Dépannage et maintenance des systèmes de chauffage : chaudières (gaz, fioul, condensation), chaufferies grosses puissances, brûleurs et équipements associés. - Vérification de la conformité et du bon fonctionnement des installations. - Mise en service, réglages et optimisation des équipements (électriques, hydrauliques, brûleurs, régulation). - Diagnostic des pannes et réalisation des actions correctives : réparations, réglages, échanges standard. - Nettoyage et entretien des différents organes des installations. - Rédaction des comptes rendus d'intervention et transmission des informations aux services concernés. - Participation aux astreintes selon un planning défini en collaboration avec l'équipe. Un plan de formation annuel personnalisé vous permettra de développer vos compétences et d'évoluer durablement au sein du groupe. Ce que nous vous proposons - Véhicule de service moderne et équipé (électrique ou GNV) avec Bluetooth. - Carte carburant. - Téléphone mobile et tablette professionnels. - Mutuelle santé « 5 étoiles » prise en charge à 100 % par l'entreprise pour vous et votre famille. - Caisse des congés CIBTP - Prévoyance Pro BTP Contrat CDI - possibilité cadre à l'heure. Perspectives réelles d'évolution dans une entreprise en fort développement. >> Pour les profils expérimentés, un statut cadre avec des missions d'encadrement d'équipe peut être envisagé. Rémunération attractive et négociable selon votre expérience et vos compétences, avec des possibilités d'évolution de poste et de salaire. Type d'emploi : CDI