Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) 58 - NEVERS
Offre n° 205HJYJ
Auxiliaire de Vie Sociale (H/F)
58 - NEVERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2026
Votre rôle : assister les personnes âgées en perte d'autonomie dans l'accomplissement des actes de la vie courante et participer aux services collectifs de la résidence. SERVICES A LA PERSONNE FRAGILE Réaliser l'entretien ménager du cadre de vie Aider à la toilette Aider à l'habillage au déshabillage, au coucher Pose/retrait des bas de contention Accompagnement au bras, en promenade . Participation aux animations : implication dans les repas à thème ou évènements ( anniversaires résidents.) Aider à la préparation des repas au domicile (cas exceptionnel) Consignes & recommandations : - respecter le planning des tâches et le temps à accomplir - signer le planning des interventions Service à la Personne (SAP): AVS/Résident - signaler tout problème de santé ou de comportement à la Directrice - respecter les Bonnes Pratiques et le règlement intérieur - veiller à apporter un soutien moral et psychologique : créer une relation de confiance, de sécurité et de bien-être, veiller à stimuler la personne (promenades, lecture, jeu de société.) SERVICES COLLECTIFS Salle de restauration : - vérifier que les tables et le sol soient propres - Mise en place - service en salle - Plonge (être attentif à bien nettoyer les assiettes et à leur empilage, mettre les couverts dans le bac réservé à cet effet, brosser le sol à chaque service) - rangement de la vaisselle - nettoyage de l'office - nettoyage des chariots - nettoyage du lave-vaisselle à chaque service (1 fois par semaine, réaliser l'entretien complet de la machine) - nettoyage et lavage du sol Portage repas : - les AVS doivent déposer les plateaux chez les résidents afin de prendre des nouvelles de la personne surtout lorsque celle-ci ne peut pas se rendre au restaurant (handicap, maladie passagère, dépression.) et signaler à la Directrice toute observation utile (santé, comportement.) - il est important de reprendre les plateaux à chaque service - Mettre à jour la feuille de présence salle (plateaux tardifs, absences de dernière minute, nombre d'invités.) en collaboration avec l'Accueil Bar : (à chaque service) - Assurer la plonge et le rangement des verres - Nettoyer le sol, les boiseries, la machine à café, les thermos et les carafes - Vérifier que les frigos sont propres et les nettoyer (si nécessaire) En fin de service, vérifier que tout est propre et en ordre (les tables, les chaises, le sol, l'entrée de la résidence, les toilettes), vider les seaux, ranger le matériel et lancer la machine à laver en lingerie. Entretien des parties communes (à effectuer quand une plage horaire se libère dans le planning).
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Travail saisonnier - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros à 1824.04 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - assp
- Bac ou équivalent - Diplôme état AES ADVF AVS Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Repérer des situations à risques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de confidentialité
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Employeur
RESIDENCE OBEO NEVERS
10 à 19 salariés
Mme Magali GERONCE
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