Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire paie (H/F) Prenez part à un service RH qui avance et recherche un(e) gestionnaire pour garantir une paie fiable. Votre mission : assurer un processus précis, maîtrisé et fluide. Production & contrôle de la paie - Collecter, analyser et intégrer les éléments variables (absences, primes, heures supp', avantages en nature.) - Établir et contrôler les bulletins dans le respect de la législation et des conventions - Vérifier la cohérence des données et traiter les écarts - Gérer les situations particulières : maladie, maternité/paternité, AT, IJSS, subrogation - Calculer et établir les soldes de tout compte Déclarations sociales & obligations légales - Réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles - Suivre et régulariser les charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle.) - Participer aux tableaux de charges et à la justification des comptes Expertise technique paie - Appliquer les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles - Paramétrer et mettre à jour les rubriques et règles de calcul - Assurer une veille sociale et alerter en cas d'impact - Optimiser et sécuriser les processus paie Contrôle & fiabilité des données - Mettre en place ou améliorer les outils de contrôle - Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles internes - Produire les reportings et indicateurs sociaux Relations internes & externes - Répondre aux questions des collaborateurs - Être l'interlocuteur des organismes sociaux - Travailler en lien direct avec la GRH et la RRH Vous avez une solide expérience en gestion de paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Diplômé(e) d'un Bac 2 / Bac 3 en paie, gestion RH ou comptabilité. - Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement en contexte multi-conventionnel. - Très à l'aise avec la législation sociale et les mécanismes de paie. - Habitué(e) à gérer un volume important - Maîtrisant un logiciel de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid.) et Excel - À l'aise en environnement multi-sites, avec la Convention des 5 branches. - Rigoureux(se), précis(e), avec un vrai sens du détail et une forte capacité d'analyse. Conditions & avantages - Rémunération 30-33 k (13 mois) - Mission structurante, au cœur d'un service en pleine activité Vous aimez que les données soient fiables, que la paie soit carrée, et que chaque journée ait du sens ? Alors vous êtes exactement la personne qu'on attend.