Surveillant de nuit dans une maison d'enfants (H/F)

Surveillant de nuit dans une maison d'enfants (H/F) 13 - ARLES

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Offre n° 205HKWQ
Surveillant de nuit dans une maison d'enfants (H/F)

13 - ARLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mars 2026

Poste à 80% d'équivalent temps plein à pouvoir immédiatement à Raphèle les Arles MISSIONS : Placé sous l'autorité du Directeur, le Surveillant de nuit travaille en lien avec l'équipe éducative. Il intervient dans le respect du projet associatif, du projet de la MECS et des bonnes pratiques professionnelles. Il se doit de rester éveillé. Il est en charge de la surveillance de nuit des enfants dans la MECS et du gardiennage, de la prévention en matière de sécurité et d'incendie et de la surveillance des bâtiments et installations. Il veille plus particulièrement sur la sécurité et le sommeil des enfants qui dorment à l'Internat. Il a peut avoir un rôle d'écoute, de soutien, de réconfort des enfants. Il peut gérer des situations d'urgence et de tension. Il assure le relais entre la nuit et le jour. Il a une fonction d'écoute et par sa bienveillance veille aux liens entre les éducateurs et l'enfant en cas de problème observé. FORMATION - QUALIFICATION : titre de surveillant de nuit qualifié recommandé + Attestation Secouriste Sauveteur du Travail + permis B ACTIVITES et TACHES : Auprès des jeunes : - Se renseigne sur le déroulement de la soirée des enfants et des soucis éventuels. Il sera plus attentif à l'un ou l'autre en fonction de la situation - Informe l'enfant quand, en situation de confidence, ses dires seront éventuellement rapportés au personnel éducatif - Est attentif au sommeil de chaque enfant - Assure une écoute bienveillante des enfants en cas de réveil nocturne - Passe plusieurs fois dans la nuit dans chaque chambre - Fait le tour des espaces communs pour s'assurer que les enfants soient dans leur lit - Respecte et faire respecter le rythme de vie collectif et individuel de la nuit ainsi que les règles relatives à l'organisation de la nuit. - Gère les situations qui peuvent se présenter la nuit (santé, trouble du sommeil, fugue, intrusion, etc.) - Evalue la nature de l'imminence du risque médical et de violence - Appelle les secours extérieurs (médecin, police, pompier, etc.) puis avise le cadre d'astreinte. - Evaluer les dangers diverses (vitre cassée, intrusion, etc.) Auprès de l'équipe : - Transmet aux éducateurs assurant le lever et de manière orale les observations sur les enfants - Transmet par écrit et par oral les informations auprès de l'éducateur de journée relatives au déroulement de la nuit - Effectue des déclarations de fugue le cas échéant et rédige des notes d'incident - Fait appel aux cadres d'astreinte à tout moment de la nuit s'il le juge nécessaire - Signale les dysfonctionnements en lien avec la sécurité des biens et des personnes à la direction - Détaille par écrit le déroulé de la nuit (horaires de tournée, réveil des enfants, etc.) Activités transversales : - Participe aux exercices de sécurité - Signale sur le tableau factotum les besoins en travaux et en réparation - Effectue des vérifications de sécurité (fermeture de tout l'établissement, du gaz, des véhicules) et du bon fonctionnement de l'alarme incendie -installe de petit déjeuner - Pendant la nuit, s'informe des décisions concernant les jeunes et leur suivi - Tient à jour en temps réel le tableau Véléda où sont consignés les jeunes présents ou leur date de retour le cas échéant CAPACITES ATTENDUES : Disponibilité Lieu de travail excentré : pas de transport en commun disponible ( moyen de transport indispensable) Capacité d'autonomie, de responsabilité et d'initiative Capacité à transmettre des informations priorisées et adaptées Avoir la bonne distance professionnelle et les affects Capacité relationnelle (contact avec le public, transmettre des informations). Adaptabilité et réactivité Maîtrise de soi face à la charge psychologique (contact avec la violence physique ou verbale, souffrance psychique, .) Capacité à travailler seul, à prendre des décisions Connaissance des bonnes pratiques professionnelles Capacité à se remettre en cause. Capacité à respecter le fonctionnement institution

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Salaire selon Convention collective 66 + ancienneté
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • compétences relationnelles

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

LE MAS DE VILLEVIEILLE

20 à 49 salariés


Mme Sophie ALLA

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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