Rejoignez Réussir Provence et contribuez à la cohésion sociale du territoire ! Réussir Provence est une structure engagée au service de l'insertion sociale et professionnelle, reconnue pour la qualité de son accompagnement des publics et pour la force de ses partenariats locaux. En tant qu'employeur, nous plaçons au cœur de notre action la bienveillance, l'utilité sociale, le travail en équipe et le développement professionnel de nos collaborateurs. Dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) nous accompagnons, depuis de nombreuses années, les personnes les plus éloignées de l'emploi à travers un suivi renforcé, individualisé dans un objectif d'accès à l'emploi durable ou la formation. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un-Accompagnateur-Emploi (h/f). Vos missions principales Au sein du PLIE Istres Ouest Provence, et sous la responsabilité du cadre référent du pôle accompagnement-emploi, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel intensif renforcé des participants dans une logique de parcours individualisé. 1. Accueil - Diagnostic - Intégration - Repérer les publics susceptibles d'intégrer le PLIE et coopérer étroitement avec les partenaires prescripteurs (France travail, Pole insertion, travailleurs sociaux, partenaires associatifs, etc.). - Animer les réunions d'information collective de premier accueil. - Analyser les situations sociales, professionnelles et personnelles afin de réaliser un diagnostic socio-professionnel. - Identifier les freins et ressources mobilisables - Assurer les retours aux prescripteurs et orienter vers les services adaptés si nécessaire. - Contractualiser, avec chaque participant intégré, un parcours d'insertion individualisé prévisionnel réaliste. - Constituer les dossiers d'intégration au dispositif. 2. Mise en œuvre de l'accompagnement et du parcours - Mettre en œuvre un accompagnement intensif sur la base d'une fréquence de deux entretiens individuels par mois pour chaque personne accompagnée - Concevoir et/ou animer des ateliers thématiques collectifs. - Mobiliser les actions et partenaires nécessaires à la levée des freins sociaux et professionnels. - Développer, entretenir et activer un réseau de partenaires emploi/formation susceptibles d'intervenir dans la construction du parcours - Accompagner les participants dans l'utilisation des plateformes numériques (Espace France Travail, Job Provence 13.). - Monter les dossiers de demande d'aide et de financement de formation selon le statut du participant. 3. Suivi administratif - Assurer la traçabilité complète du parcours (entretiens, étapes réalisées, contacts partenaires, activité du participant.) par un Reporting régulier et rigoureux dans l'application Viesion Evo. - Garantir le maintien de la contractualisation pour les allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs via le portail RSA du CD 13. - Participer à la conception et à l'amélioration des outils internes du dispositif. Connaissances et formation requises - Bac+2 minimum dans les domaines : insertion professionnelle, ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent. - Bonne connaissance : - des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, du marché de l'emploi et de la formation, - des publics en difficulté et des freins à l'emploi, - de l'écosystème local (institutionnels, prescripteurs, structures d'insertion,.). - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi (Viesion Evo serait un plus). Compétences attendues - Savoir-faire - Conduite d'entretien individuel et diagnostic socio-professionnel. - Construction, planification et suivi de parcours d'insertion. - Capacité à travailler en réseau et à mobiliser les partenaires adéquats. - Aisance rédactionnelle et rigueur administrative. - Animation de réunions ou d'ateliers collectifs. - Capacité à gérer les priorités et à rendre compte de son activité. CV et lettre de motivation (rédigée sans IA) lors de votre candidature. Prise de poste courant de l'été.