Responsbale paie et facturation H/F 87 - Limoges
Offre n° 205HQLL
Responsbale paie et facturation H/F
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
Le responsable gestion administrative et facturation supervise et anime le service administratif sur un périmètre multi sociétés. Il garantit la fiabilité des flux administratifs : facturation, gestion clients, achats/fournisseurs, contrôle administratif (carburant, CEG), et participe à la préparation des éléments variables de paie. Il assure également le management et le développement d'une équipe de 3 à 4 collaborateurs. Missions principales : - Manage le service finances/comptabilité ; - Elabore, contrôle et valide la facturation clients ; - Suit les demandes de régularisation et les encaissements ; - Réalise les refacturations internes (multi sociétés) ; - Crée et met à jour les tarifs clients/fournisseurs ; - Contrôle et valide les factures fournisseurs ; - Contrôle des charges/ produits via CEG ; - Carburant : contrôle des prises de carburants en vue du suivi kilométrique et du contrôle de la consommation. Contrôle de la TICPE ; - Saisie des variables de paie (50 bulletins/mois) : déclaration des absences/SDTC. Compétences et qualités requises - Le leadership et le management ; - Un bon sens du relationnel et un esprit d'équipe ; - Un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités; - Une bonne réactivité face aux délais imposés qui peuvent être très serrés ; - Une grande polyvalence et autonomie ; - Un goût prononcé pour tout ce qui a trait à l'opérationnel - Un diplôme équivalent BAC+2 GEA ou équivalent est requis.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
3 à 5 salariés
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