L'article L221-2-4 précise que « Le président du conseil départemental du lieu où se trouve une personne se déclarant mineure et privée temporairement ou définitivement de la protection de sa famille met en place un accueil provisoire d'urgence. En vue d'évaluer la situation de la personne mentionnée au I et après lui avoir permis de bénéficier d'un temps de répit, le président du conseil départemental procède aux investigations nécessaires au regard notamment des déclarations de cette personne sur son identité, son âge, sa famille d'origine, sa nationalité et son état d'isolement ». L'intervention de l'ANEF se fera sur saisine du Département à l'issue de la phase d'évaluation-orientation réalisée par le SAMNA. Type de mesure : Hébergement et prise en charge quotidienne des MNA pendant la durée de leur accueil dans le service Il pilote, anime et garantit le bon fonctionnement de l'équipe de Valence. Sous l'autorité du directeur général, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Piloter, Animer et Garantir le bon fonctionnement de l'équipe : Élaboration et validation des plannings de l'équipe, Animation des réunions, participation aux réunions cadres, Organisation des réunions d'analyse de la pratique Réalisation d'entretiens individuels de régulation Recrutement des professionnels Réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation Contrôle de l'activité des équipes et des délégations Participation à la gestion budgétaire Analyse des indicateurs d'activité Elaboration de statistique visant à faire évoluer les prestations Actualisation des outils de pilotages Elaboration du Rapport d'activité du service Réactualisation du Projet de service Garantir le parcours de l'usager : Assurer la mise en œuvre de la loi 2002-2 (signature des contrats, règlement de fonctionnement, réunion d'expression.) Respecter les données à caractère personnel du dossier de la personne accompagnée Animer des réunions de co-construction du projet personnalisé Valider le projet personnalisé et les écrits professionnels, relations avec la famille (avec participation de l'usager) Evaluer et valider le projet personnalisé Bilan régulier de la prise en charge, demande de renouvellement dans certains services Préparer la sortie des usagers, assurer la relation avec les usagers Évaluation des éléments contenu dans le dossier (dossier usager) Bilan global des demandes reçues et orientées Etre le garant de l'animation des partenariats : Organisation de réunions, Participation aux réunions Élaboration des conventions de partenariat Représentation de l'association sur des actions spécifiques par délégation ponctuelle ou continue Etre le garant de l'hygiène et de la sécurité des usagers et des salariés : Gestion des interventions des entreprises des locaux professionnels et des lieux d'hébergement/logement Organisation des contrôles règlementaires en lien avec la RQR Conditions de travail : CCN 66 - Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de fonction mis à disposition Travail en semaine Permis B indispensable Déplacements fréquents Profil recherché : Diplôme : Diplôme en gestion des établissements de niveau 2 (CAFERUIS .) ou plus Expérience : minimum 5 ans dans le secteur protection de l'Enfance