Animateur-trice de Groupe d'Entraide Mutuelle. (H/F)

Animateur-trice de Groupe d'Entraide Mutuelle. (H/F) 52 - CHAUMONT

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Offre n° 205HRNS
Animateur-trice de Groupe d'Entraide Mutuelle. (H/F)

52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mars 2026

Les missions de l'animateur-trice sont les suivantes : -Accompagner l'association dans son fonctionnement associatif, en favorisant la prise d'autonomie des membres et en les soutenant dans la prise de décision. -Accompagner les membres dans les démarches administratives qui s'y rapportent (préparation des Assemblées Générales, des Conseils d'Administration, comptes rendus de réunions, contacts de partenaires, courriers.). -Soutenir les attentes et initiatives des personnes en favorisant l'auto-détermination et en dynamisant les propositions des adhérents. -Apporter aux adhérents qui le sollicite, son écoute, son avis et ses conseils. -Concourir au bon fonctionnement du GEM dans un cadre solidaire et convivial, propice aux échanges et à la cohésion sociale. - Accompagner les projets personnels et collectifs des membres en mobilisant les ressources du territoire et en développant le partenariat. -Accompagner l'association dans sa démarche de promotion de la santé mentale et de défenses des droits de personnes vivant l'expérience de la santé mentale. Qualités requises : - Être en mesure de travailler auprès d'un public hétérogène (fragilité psychique, précarité sociale, handicap, addiction.) -Être autonome et force de proposition, -Savoir fédérer, créer de la cohésion, -Être respectueux(se) de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle, -Être rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), participer aux activités de l'association et être en force de proposition, esprit créatif. -Savoir analyser une situation et déterminer un éventuel état d'alerte, savoir réorienter, -Savoir adapter sa posture professionnelle à des situations diverses, -Avoir des capacités relationnelles développées, -Avoir une capacité d'accueil et d'écoute empathique et bienveillante. Conditions d'accès Etre titulaire d'un Diplôme de niveau 5 ou 6 du secteur social (DEME, DEES .) ou de l'animation (BPJEPS, DEJEPS ..) Adhérer à l'éthique et l'esprit des GEM (cf. arrêté du 27 juin 2019 fixant le cahier des charges des GEM) Expérience appréciée, Connaissances et/ou expérience du fonctionnement associatif Permis B indispensable (conduite véhicule 9 places) Maîtriser l'informatique Les petits plus. - 18 jours de congés supplémentaires par an - Chèques déjeuner - Horaires libres (35 heures par semaine) - Activités sociales et culturelles du CSE - Prime Ségur Pour postuler - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae Sont à faire parvenir avant le 27 mars 2026, à l'attention de : Monsieur le Président du GEM « Le Fil d'Ariane » UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault CS 60077 52003 CHAUMONT CEDEX Mail : institution@udaf52.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1824.08 Euros sur 12 mois
  • + selon diplôme et expérience, CC du 15 mars 1966.

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - si qualifié

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Travail social - DEME, DEES .BPJEPS, DEJEPS Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

UNION DEPART ASSOC FAMILIAL HAUTE MARNE

50 à 99 salariés


Description du GEM : Les Groupes d'Entraides Mutuelles (GEM) sont des lieux d'accueil de prévention et de compensation de la restriction à la vie en société. Il s'apparent à des dispositifs d'entraide mutuelle entre pairs, en constituant avant tout un collectif de personnes concernées par des problématiques de santé ou de situations de handicap similaire et souhaitant se soutenir mutuellement dans les difficultés éventuellement rencontrées : insertion sociale, professionnelle et citoyenne.

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