Encadrant(e) d'unité de soins (H/F) 06 - ANTIBES
Offre n° 205HTVW
Encadrant(e) d'unité de soins (H/F)
06 - ANTIBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
Le Foyer d'Accueil Médicalisé « Le Haut d'Antibes » accueille 44 résidents en situation de handicap psychique vieillissants, offrant un cadre de vie et des soins de qualité. L'équipe pluridisciplinaire accompagne les résidents vers plus d'autonomie avec un suivi médical, social et éducatif. Vos missions : -Assurer la coordination des soins infirmiers et le suivi médical des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'équipe infirmière et paramédicale. -Assurer la coordination des actions et la bonne conduite du plan de soin quotidien en lien avec les professionnels de proximité (AS/AES/AMP) de jour comme de nuit en étant particulièrement attentifs aux soins de proximité. -Veiller à la qualité d'un accompagnement global et personnalisé des résidents en tenant compte de leurs troubles psychiques et de leur état de santé -S'assurer de la bonne élaboration, réalisation et du suivi des projets de soins individuels, en lien direct avec les IDE. -Veiller au bon fonctionnement du circuit du médicament, en lien direct avec les IDE. -Veiller à la planification et la réalisation d'ateliers thérapeutiques, et promouvoir l'éducation thérapeutique des résidents, en lien direct avec les IDE. -Collaborer étroitement avec le service de restauration du FAM, veiller à la bonne transmission des éléments de soins, être le garant de la mise en place des repas adaptés et personnalisé (repas texturés, régimes spécifiques). -Gérer les stocks relatifs aux soins. -Faire le lien avec les mandataires judiciaires des résidents dans le cadre des soins. -Coordonner les interventions des prestataires externes relatifs aux soins et s'assurer de la qualité des interventions -En lien avec les institutions pédagogiques et partenaires, coordonner le parcours des étudiants IDE, AS et AES. -Apporter une écoute attentive et bienveillante aux résidents et à leurs familles -Dans le respect du Projet d'Établissement, participer à la promotion de l'autonomie, du pouvoir d'agir et la réhabilitation psychosociale Envie de vous engager pour un projet de soin humain et bienveillant ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Votre profil : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Formation d'infirmier coordinateur si possible Sensible aux problématiques de santé mentale et du vieillissement Capacité à travailler en équipe et à instaurer un climat de confiance avec les résidents Empathie, patience, humour et un grand sens de l'écoute Capacité à rassembler, à chercher le consensus Vous êtes idéalement titulaire du Permis B CDD remplacement congés maternité.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Restauration
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Selon CCN 51 et ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier Diplomé d'Etat Cette formation est indispensable
Compétences
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des droits des personnes
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
- Coordinateur du secteur médico-social
- Coordination avec d'autres professionnels de la santé
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Protocoles de soins
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de confidentialité
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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