Chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagements (H/F) 44 - Carquefou
Offre n° 205HWVV
Chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagements (H/F)
44 - Carquefou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
Présentation du contexte de travail: Avec un budget de 130 M€ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, le sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an. Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l'ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu'ils puissent accomplir leurs missions. Il est composé d'un service administration, finances et commande publique, d'un service équipement général et flux logistiques, d'un service équipement du sapeur-pompier et du service véhicules. Le service véhicules est composé de 15 agents dont 7 sous la responsabilité du chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagement. Mission / Raison d'être du poste: Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, le/la chef(fe) de cellule encadre une équipe de 7 mécaniciens. Il/Elle planifie, organise la réalisation des travaux de maintenance des équipements spécifiques. Il/Elle en est le garant. Il/Elle gère le magasin de pièces détachées et doit prendre en compte l'urgence des dépannages sur le terrain. 1 - Management - Animer et piloter les activités de sa cellule - Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative - Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de sa cellule - S'assurer de la continuité au sein de sa cellule - Superviser et accompagner le(s) collaborateur(s) dans la fonction Approvisionnement - Assurer l'évaluation de ses collaborateurs - Organiser le planning d'astreinte de la cellule et déclarer les heures effectuées - Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier ainsi qu'au au respect des contrôles obligatoires des matériels et outils de l'atelier 2- Gestion de l'atelier mécanique - Prioriser les actions de l'atelier de manière à apporter une réponse réactive aux sapeurs-pompiers - Contrôler le travail effectué et clôturer les ordres de réparations - Evaluer les temps d'immobilisation des engins et informer les utilisateurs - Gérer les problèmes techniques avec les équipementiers - Planifier avec le chef de service les interventions sur les véhicules du SDIS - Proposer un planning des maintenances préventives et curatives des engins du SDIS - Prendre en compte les demandes de dépannage et maîtriser la mise en œuvre des engins du SDIS - Piloter les modifications, les transformations, les opérations d'aménagement nécessaires à l'adaptation et aux évolutions sur les véhicules 3 - Gestion du magasin - Assurer la gestion du magasin de pièces détachées de l'atelier - Organiser les contrôles qualitatifs des livraisons - Maîtriser les applicatifs métier (logiciel de gestion, world, excel) - Passer commande à la fonction approvisionnement pour réparer et aménager de manière efficiente 4 - Contribution au fonctionnement du service - Etre force de proposition en matière d'amélioration du service rendu - Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements - Garantir la continuité de service - 1607 heures (cycle de travail) - 25 jours ouvrés de congés annuels et jours ouvrés de RTT selon le cycle choisi - Semaine en 4 jours possible Avantages proposés par le SDIS 44 - Comité des œuvres sociales - Chèques vacances - Participation mutuelle santé (contrat labellisé) - Contrat groupe prévoyance - Parking sur site - Téléphone et ordinateur de service Les candidatures devront être constituées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae. Entretiens prévus le 29 avril matin
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2363.0 Euros à 3031.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Pour un fonctionnaire: IR/RIFSEEP : 435 à 615€ en fonction du grade de l'agent / Pour un contractuel : Rémunération brut mini > 2363€ Rémunération brut maxi > 3031€
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- - Animation d’un collectif de travailCette compétence est indispensable
- - Autonomie Cette compétence est indispensable
- - Capacité de leadership Cette compétence est indispensable
- - Esprit d’équipeCette compétence est indispensable
- - Pilotage et organisation du travailCette compétence est indispensable
- - RigueurCette compétence est indispensable
- - Sens de la pédagogieCette compétence est indispensable
- - Sens de l’organisationCette compétence est indispensable
- - Sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
- - Travail en transversalitéCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipe
- Planifier les réceptions de véhicules
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services du feu et de secours
Employeur
SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS
1000 à 1999 salariés
Mme Stéphanie MALLARD
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