Responsable ALSH Jeunes 11-17 ans (H/F) 65 - AUREILHAN
Offre n° 205HYJJ
Responsable ALSH Jeunes 11-17 ans (H/F)
65 - AUREILHAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
Présentation de la structure La MJC d'Aureilhan, association d'éducation populaire implantée depuis plus de 30 ans sur le territoire développe des actions éducatives, culturelles et sociales à destination des habitants. La structure s'organise autour de quatre domaines d'activité : - l'enfance - la jeunesse - la programmation culturelle - les clubs d'activités Elle porte également deux dispositifs spécifiques : - un Espace de Vie Sociale - des actions de mobilité internationale Au cœur de son projet associatif, la MJC développe un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) jeunesse destiné aux adolescents de 11 à 17 ans, favorisant leur participation, l'émergence de projets et leur engagement dans la vie locale. Dans ce cadre, la MJC recrute un-e Responsable ALSH Jeunes chargé-e de coordonner et d'animer le projet pédagogique de l'accueil. Missions Sous l'autorité de la direction, le/la responsable ALSH jeunesse aura pour missions de : Coordination pédagogique - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'ALSH 11-17 ans - Concevoir et développer des projets d'animation éducatifs, culturels et citoyens - Favoriser la participation et l'engagement des jeunes dans les projets - Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis Encadrement de l'équipe - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation intervenant sur l'ALSH - Organiser et animer les réunions d'équipe - Participer au recrutement des animateurs - Accompagner les stagiaires et volontaires en service civique Gestion administrative et réglementaire - Assurer le suivi administratif de l'accueil (inscriptions, présences, dossiers) - Veiller au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) - Réaliser les déclarations et bilans nécessaires - Assurer le suivi des inscriptions et de la facturation Relations avec les familles et partenaires - Accueillir et informer les familles - Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs du territoire - Participer à la vie associative et aux projets transversaux de la MJC Profil recherché - Diplôme permettant la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs : o BAFD o BPJEPS avec UC direction o DEJEPS ou équivalent - Expérience dans l'animation jeunesse et l'encadrement d'équipe appréciée - Connaissance du cadre réglementaire des ACM - Capacité à conduire des projets éducatifs - Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'initiative - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat Conditions - CDI - 35h - Rémunération selon Convention collective ECLAT (groupe C et coefficient 285), soit 2048.79€ brut mensuel - Travail du mardi au samedi et possible en soirée selon les projets - Poste basé à Aureilhan
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2047.0 Euros à 2048.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - DEJEPS
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Assurer la formation continue du personnel
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Prévenir et résoudre les conflits
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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