La ville de Saint-Médard-en-Jalles (31 600 habitants, métropole bordelaise) recherche un(e) infirmier.e ou infirmièr.e puériculteur.trice pour le poste de référent.e santé et accueil inclusif au sein sa direction de la Petite enfance et Parentalité. Le poste proposé est à pourvoir à partir du 01/05/2026 à temps non complet (60%) en CDD de remplacement. Missions et activités principales : - Infirmièr-e puériculteur-trice, Infirmièr-e au sein de la Crèche Collective, du Multi-accueil Simone Veil : Participer au parcours d'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ; Actualiser les connaissances des professionnel-les et la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de santé ; Repérer les enfants en danger ou qui risquent de l'être et élaborer la rédaction d'une information préoccupante, en collaboration avec la directrice de l'établissement ; Impulser une démarche préventive et de promotion de la santé à destination des équipes et des familles. - Référent-e Santé et Accueil inclusif pour intervenir sur les 5 établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE) avec la mise en œuvre de la réforme : Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques ;Présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les différents protocoles ;Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins ;Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnelles et des parents ;Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger. Profil recherché : Être titulaire du diplôme d'infirmièr-e avec qualification en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants ou diplôme infirmier.e puériculteur.rice. Le poste nécessite d'avoir des connaissances approfondies en : Psychologie de l'enfant / Pédagogie / Santé et développement du jeune enfant / Réglementation sur la protection de l'enfance / Signes évocateurs des troubles du développement / Normes d'hygiène et de sécurité / Organisation de l'institution, de la direction / Techniques et outils de communication / Règles de rédaction. De savoir : Animer des réunions / Maîtriser l'outil informatique / Évaluer les actions mises en œuvre / Gérer son temps de travail / De disposer des qualités professionnelles suivantes : Qualités relationnelles d'écoute et de communication / Aptitude d'organisation et d'autonomie / Disponibilité / Capacité d'initiatives / Force de proposition / Discrétion / Rigueur / Autonomie / Bienveillance / Équité, neutralité / État d'esprit positif