ANIMATEUR-TRICE (H/F) 65 - ST LARY SOULAN
Offre n° 205JCPJ
ANIMATEUR-TRICE (H/F)
65 - ST LARY SOULAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
Venez rencontrer cet employeur le 19 mars 2026 au Job dating "Sur les traces de votre job d'été" à l'espace Lumière place du téléphérique à St Lary Soulan de 14h à 16h Compétences et aptitudes requises : Encadrement et réalisation d'animations diverses en direction des publics cibles de la destination (familles, curistes.) Accueil du public sur les animations et les événements Prises de paroles sonorisées (présentation des animations, informations diverses.) Interventions dans le cadre d'événements partenaires Interventions dans la mascotte Patou Participation à la présentation des programmes au public (pots d'accueil, bienvenue à Saint-Lary, annonces micro sur la sono de rue.) Contribution à la diffusion des outils de promotion des événements et du programme d'animation (affichage, distribution des programmes d'animation.) Contribution à la conception et à la mise en œuvre d'animations festives, sportives Contribution à la conception des programmes d'animation et événementiel Contribution à l'accueil des évènements partenaires sportifs, festifs ou culturels Préparation des activités en relation avec l'équipe ou les partenaires Bonne utilisation des ressources nécessaires au déroulement des activités Contribution à la logistique générale sur tout le périmètre du service Entretien courant et rangement des ressources matérielles mises à disposition Participation au bon fonctionnement du service
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail saisonnier
- Conditions de travail
-
En extérieur
- Salaire
- convention coll 3175 échelon 1.1/1.2
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Animation tourisme - BAFA ou équivalent
Compétences
- Concevoir et animer des activités sportives
- Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet
Langues
- Anglais
- Espagnol
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
EDUCATEUR SPORTIF (H/F)
OB RESEAUX - 31 - GOURDAN POLIGNAN
Rejoindre L'Orange Bleue, c'est intégrer le 1er réseau de fitness en France avec plus de 400 clubs répartis sur tout le territoire (et en Espagne !). Depuis plus de 25 ans, notre mission est claire :...
CDD - Temps plein
Publié il y a 4 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse (H/F)
ETABLISSEMENT THERMAL - 65 - LUZ ST SAUVEUR
CONTRAT A POURVOIR A COMPTER DU 1ER JUILLET AU 28 OCTOBRE 2026 Au sein d'un établissement thermal vous serez en charge de la surveillance des différents bassins et interviendrez également pour des...
CDD - Temps plein
Publié il y a 12 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse (H/F)
65 - LOUDENVIELLE
Vous interviendrez au sein d'un centre thermo ludique Vos missions : -surveillance des bassins dans le respect de la règlementation. -cours de gym aquatique -nettoyage des bassins -bâchage et...
Saisonnier - Temps plein
Publié il y a 17 jours
Saisonnier
Temps plein
(déjà vu)MAÎTRE NAGEUR SAUVETEUR (F/H) (H/F)
31 - Saint-Aventin
descriptif du posteVos missions : Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. En cas d'urgence, donner les premiers soins et alerte les services compétents. Organiser et animer...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 23 jours
Intérim
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



