DAME CIGALE (H/F) à La Ferté-Saint-Aubin (45) CDI - Temps plein A POURVOIR POUR LE 13 AVRIL 2026 POSITIONNEMENT DU POSTE Membre de l'équipe de direction, le/la Chef(fe) de service agit sous l'autorité du Directeur adjoint et du Directeur général. Il/elle assure un rôle d'interface entre la direction et les équipes et contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement. Le poste comprend la responsabilité de plusieurs dispositifs du DAME Cigale, dont une UEMA, un service ambulatoire et un pôle ressources Le poste est assujetti aux astreintes. Le/la Chef(fe) de service peut être amené(e) à remplacer temporairement le directeur adjoint. FINALITE DU POSTE Le/la Chef(fe) de service encadre les équipes dans une logique de management participatif et garantit la mise en œuvre des actions socio-éducatives auprès des personnes accompagnées, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques et du projet associatif. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et organisation du service Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés. Évaluer les actions menées et promouvoir une démarche qualité. Encadrement et management des équipes Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. Organiser le travail, coordonner les interventions et suivre les plannings. Prévenir et réguler les conflits, organiser l'accueil des stagiaires. Gestion administrative et fonctionnelle Superviser les écrits professionnels et le suivi des parcours (admissions/sorties). Veiller au respect des procédures internes. Élaborer le rapport d'activité et contribuer au suivi des moyens matériels. Communication et partenariats Assurer la circulation des informations entre direction, équipes et familles. Développer les partenariats et représenter l'établissement auprès des acteurs du territoire, en lien avec l'équipe de direction. Favoriser la diffusion des bonnes pratiques professionnelles, en particulier par rapport aux spécificités des personnes avec autisme. PROFIL RECHERCHE Formation de niveau cadre acquis ou en cours. Expérience en management appréciée. Connaissances du champ de l'autisme constituant un atout. Compétences organisationnelles, relationnelles et capacité à conduire des projets. Aptitude au travail en équipe de direction et en réseau. CONDITIONS Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - statut cadre. Temps plein. Rémunération selon profil et expérience.