Aide-soignant/Aide-soignante à domicile (H/F) 59 - WATTRELOS
Offre n° 205JJRJ
Aide-soignant/Aide-soignante à domicile (H/F)
59 - WATTRELOS - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mars 2026
Nous recherchons des aides soignantes pour travailler à domicile auprès des personnes âgées et des personnes en situation d'handicap, vos missions: -Accompagner ces personnes dans les gestes et les soins de la vie quotidienne Un véhicule de service sera mis à disposition pour effectuer les tournées quotidiennes.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Prime ségur
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - diplôme d'aide soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter et renseigner un patientCette compétence est indispensable
- Agir dans une situation d'urgence, sécuriser le patient et alerter le personnel médicalCette compétence est indispensable
- Charte des droits du patientCette compétence est indispensable
- Communication avec les patients et leur familleCette compétence est indispensable
- Communiquer clairement les consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnaliséCette compétence est indispensable
- Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs famillesCette compétence est indispensable
- Gérer les situations de stress chez les patientsCette compétence est indispensable
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risquesCette compétence est indispensable
- Informer le patient ou le résident sur le mode d'intervention à domicileCette compétence est indispensable
- Informer le patient ou le résident sur les modalités de séjour dans le serviceCette compétence est indispensable
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnementCette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Procédures de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et d'asepsieCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication non verbaleCette compétence est indispensable
- Techniques de manipulation du patientCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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