L'équipe de l'agence Partnaire de Clisson recrute un Chef d'équipe BTP H/F avec mobilité dans le Grand Ouest. Notre client, acteur reconnu dans le domaine des sols industriels depuis plus de 40 ans, intervient sur des chantiers variés à travers la France. Spécialisé dans la conception, l'installation et l'entretien des revêtements de sol, il accompagne ses clients avec un savoir-faire technique et un engagement constant en matière de qualité et d'innovation. Notre client, qui intervient dans la conception, la mise en oeuvre et la maintenance des sols industriels, recherche un Chef d'Équipe BTP pour renforcer ses équipes ! En binôme sur le chantier, vous serez en charge de : - Réparation de sols (joints, impacts, seuils...). - Nettoyage et maçonnerie légère. - Management d'un technicien après une période de formation de 3 mois. - Interventions sur sites professionnels (entrepôts, industrie...). Les conditions : Déplacements à la semaine, principalement Grand Ouest (Normandie aux Pyrénées en passant par le centre) ainsi que la possibilité d'intervenir au national (demandes ponctuelles). Horaires variables selon le domaine d'activité du chantier : - Journée : 8h00 / 17h30 (pause déjeuner 1h/1h30). - Nuit : horaires variables en fonction des besoins (exemple : 22h00 - 6h00). - Weekends : Seulement un client demande une intervention le dimanche, majorées en conséquence. Taux horaire : Selon profil, soit de 13,40EUR à 15,40EUR/h (base 38h/semaine). Objectif : CDI après une période en intérim. Vous êtes autonome, organisé(e) et prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte d'échanger avec vous ! Iris, Catherine, Mélina & Alicia Votre profil : Expérience en carrelage, électricité ou dans d'autres secteurs du bâtiment (sauf maçonnerie). Capacité à travailler de manière autonome, organisé(e) et à manipuler des charges lourdes. À l'aise avec les déplacements réguliers et à la semaine. Mes avantages : - Véhicule de service - Logement lors des déplacements pris en charge. - Prime de déplacement après 3 mois. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission