RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE dans un habitat de l'Arche (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 205JMYW
RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE dans un habitat de l'Arche (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
à compter du 13/04/2026 RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE AU SEIN DE L'HABITAT INCLUSIF DE LA COMMUNAUTE DE L'ARCHE A CLERMONT-FERRAND dans le cadre du projet associatif, permettre à chaque personne qui vit et/ou travaille dans la maisonnée de se sentir « chez soi » et œuvrer de concert pour faire de la maisonnée et de la communauté dans son ensemble un lieu d'épanouissement personnel pour tous. Mission 1 : ANIMER LA VIE DE LA MAISONNEE EN VEILLANT A LA DYNAMIQUE COMMUNAUTAIRE EN COHESION AVEC LES VALEURS DE L'ARCHE - Fédérer les personnes en situation de handicap, les accompagnants et les cohabitants solidaires pour impulser un projet de vie partagée au sein de la maisonnée - Associer les personnes en situation de handicap à tous les aspects du quotidien partagé de la maisonnée (courses, ménage, linge, préparation des repas, animation, paire-aidance,.) en y étant soi-même impliqué(e) au même titre que les autres accompagnants - Mettre en œuvre le projet de vie dans toutes ses dimensions : professionnelle, communautaire, spirituelle et d'ouverture - Veiller à la qualité des animations festives (anniversaires, célébrations de départ et d'arrivée, temps d'unité, soirées maisonnée, soirées communautaires,.) - Coordonner et développer harmonieusement l'ouverture de la maisonnée sur l'environnement local à travers des partenariats avec les différents acteurs du territoire en adéquation avec les valeurs de l'Arche - Contribuer à la mise en œuvre de la coopération et des modalités du Vivre Ensemble avec l'association partenaire (Le Chemin Neuf) - A ce titre, le/la responsable de maisonnée est un acteur important des instances communautaires : Conseil de Direction, Coordination, Conseil communautaire. Mission 2 ORGANISER LE SUIVI, LE PROJET ET LES ACTIVITES DES PERSONNES ACCUEILLIES - S'assurer de la mise en place de projets d'activité en journée pour chaque personne en situation de handicap (travail en milieu ordinaire, ESAT, SAJ, investissement sur le Tiers-Lieu de la communauté) dans un esprit d'inclusion et d'ouverture - Nommer les référents pour chaque personne en situation de handicap et s'assurer de la qualité d'écoute et des rencontres régulières avec elles - Rencontrer régulièrement les familles, veiller à une bonne coopération avec elles dans les domaines partagés : accompagnement médical, week-end, vacances, tout en gardant le souci de la différenciation des espaces : la maisonnée comme lieu d'investissement de la personne en situation de handicap adulte et la maison familiale, lieu de l'ancrage et des liens familiaux Mission 3 COORDONNER ET ANIMER L'ENSEMBLE DES ACCOMPAGNANTS DE LA MAISONNEE - Elaborer les plannings avec équité et équilibre dans les missions confiées en fonction des temps d'intervention (matins, journées, soirées, week-end) - Animer les réunions d'équipe hebdomadaires avec ordre du jour établi de concert avec les autres membres de l'équipe - Manager, soutenir et superviser chaque membre de l'équipe accompagnante, Volontaires de Service Civique, bénévoles et cohabitants solidaires, (entretiens individuels réguliers) - Mettre en place des délégations permettant à chaque membre de l'équipe de s'investir dans tous les aspects de la vie de la maisonnée et de grandir dans sa mission Mission 4 : VEILLER A LA BONNE TENUE MATERIELLE DE LA MAISONNEE - Assurer le suivi budgétaire de l'habitat dans le respect des enveloppes imparties (alimentation, petit matériel, entretien mobilier et immobilier,.) - Accompagner les personnes en situation de handicap dans la gestion de l'argent dont elles disposent - Réaliser les facturations mensuelles relatives aux heures PCH - Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité - Entretenir l'attention de tous sur la qualité de la nourriture consommée et de l'équilibre alimentaire - Intégrer progressivement l'esprit et la démarche écologique au quotidien
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - Moniteur d'Educateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Adhésion à la dynamique communautaireCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- bon équilibre personnelCette compétence est indispensable
- Capacités relationnelles, d’accompagnement, écouteCette compétence est indispensable
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Connaissance du handicapCette compétence est indispensable
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipeCette compétence est indispensable
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Maîtrise de la lanque françaiseCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
L'ARCHE A CLERMONT-FERRAND
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