1 AGENT DE SERVICE DE NUIT (H/F) A TEMPS COMPLET - EHPAD A LA CLAIRE FONTAINE Cadre d'emplois de catégorie C : Filière médico-sociale Vos missions : Dans le cadre de la philosophie HUMANITUDE et Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD et sous l'autorité de la Maîtresse de maison vous serez en charge : Echange avec les équipes de jour : Transmissions veilleur AS le soir et agent le matin pour les évènements survenus dans la nuit Transmissions écrites Présence possible aux grandes transmissions hebdomadaires avec le médecin coordinateur Accompagnement des résidents 1 ère Ronde : mise en sécurité du bâtiment, (vérification des accès du bâtiment, vérification des systèmes incendie), accompagnement aux couchers, distribution des somnifères préparés par la PDA ou IDE avec vérification de l'identité du résident, réassurance = passage dans toutes les chambres. Un matériel adapté est mis à disposition des agents de nuit, un éventuel temps de repos, l'agent restant toujours à disposition pour répondre aux sonnettes. 2ème et 3ème Ronde: selon le protocole établi dans la résidence (souhaits des résidents, surveillance médicale.) Réponse aux besoins des résidents (répondre aux sonnettes, accompagnement aux WC (ou sur le bassin), change des protections, hydratation, alimentation, réassurance.) Accompagnement du résident en fin de vie (surveillance médicale, réassurance.) et de sa famille Surveillance rapprochée en lien avec l'AS sur demande du médecin et/ou de l'infirmière Gestion des urgences (chutes, problème médical aigu) Réalisation PAP et évaluation, suivi Veille au confort des résidents, s'enquiert de leur bien-être et rassure si besoin Entretien des locaux, du matériel et du linge Ramassage du linge des résidents autonomes Mise en lavage/séchage des machines à laver ou sèche-linge (linge d'entretien) Ménage et désinfection des espaces communs selon les protocoles établis dans la résidence Relations avec les différents acteurs : Les résidents et leurs familles (de manière très occasionnelle) La maîtresse de maison, les infirmières, les aides-soignantes, la Direction de l'EHPAD, les professionnels du service, le médecin coordonnateur, l'infirmière coordinatrice lors des transmissions et les psychologues. Compétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste) - Disponibilité - Rigueur - Adaptabilité - Discrétion - Empathie et bienveillance - Bientraitance Horaires et conditions de travail : Horaires : 21h00 à 7h00 Rythme de travail : Travail en semaine et 1 Week-End sur deux selon la trame de planning Profil recherché : - Diplôme souhaité : BEP-BAC Pro services à la personne - Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée - Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité - Capacités d'organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes - Etre rigoureux, dynamique, et discret - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité Conditions de recrutement : - Poste à pourvoir au plus vite sur un remplacement d'arrêt maladie, - Recrutement statutaire ou contractuel de droit public - Salaire minimum brut mensuel de 2600 € (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + primes dimanche ou jour férié. Renseignements : - sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22 - sur les missions : Séverine DIXNEUF, Directrice EHPAD A La Claire Fontaine - Tél : 02.51.91.78.78 Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 12 avril 2026 à : Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr