Pour renforcer les équipes de la MECS Don Bosco située à Saint André de Cubzac, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 32 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recherchons : Un/une Assistant(e) Familial(e) H/F Vos missions : Dans le cadre d'un accueil continu, vos missions seront les suivantes : - Vous accueillerez à votre domicile un seul enfant de la MECS à la fois et de manière continue (ou très régulière). - En lien avec l'équipe, vous assistez à des réunions sur la situation de l'enfant qui vous est confié, vous participez à un Groupe d'Analyse des Pratiques et à toutes les réunions institutionnelles nécessaires. - Vous accompagnerez au quotidien des enfants confiés à la MECS ayant besoin d'un environnement familial. - Vous réaliserez des points réguliers avec l'éducateur référent et plus largement avec l'équipe éducative de la MECS afin d'échanger sur les problématiques rencontrées. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle avec les enfants et adolescents, d'une bienveillance, d'un sens des responsabilités, et d'un engagement dans la mission de la M.E.C.S. et dans l'accueil des enfants. - Vous possédez un réel intérêt pour l'accueil des enfants/adolescents confiés et le travail éducatif ainsi que pour la prise en charge de leur quotidien à partir de leurs besoins. - Vous êtes prêt à vous inscrire dans un projet institutionnel novateur et dans un travail d'équipe sous l'autorité des chefs de service éducatif. - Vous savez accueillir de manière inconditionnelle et bienveillante les enfants et les adolescents de l'établissement. Vous faites preuve d'initiatives, de rigueur, d'esprit d'équipe et maîtrisez la rédaction d'écrits. - Vous disposez d'une expérience sur le même type de poste. - Vous êtes Titulaire du diplôme d'assistant familial et d'un agrément disponible. Nous vous proposons : - Un emploi en CDI à temps plein. - Basé à Saint-André de Cubzac, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils. - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1034 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.