Responsable adjoint-e du Multi Accueil (H/F)

Responsable adjoint-e du Multi Accueil (H/F) 59 - VILLENEUVE D ASCQ

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Offre n° 205JSNJ
Responsable adjoint-e du Multi Accueil (H/F)

59 - VILLENEUVE D ASCQ - Localiser avec Mappy

Publié le 12 mars 2026

Un poste au croisement de la petite enfance et du soutien à la parentalité. Au sein d'un centre social et de son Multi Accueil « les Coccinelles » engagé dans la participation des habitants et le développement du lien social, notre structure développe une offre petite enfance articulant multi-accueil et actions de soutien à la parentalité. Dans ce cadre, nous recrutons un-e Responsable adjoint-e du Multi-Accueil, qui interviendra également comme accueillant-e au sein du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP). Ce poste propose une double mission riche et complémentaire, mêlant une coordination qui assure la co-gestion et la co-responsabilité de la structure dans le respect du réglementaire et dans la continuité du projet social en lien avec la responsable du Multi Accueil et accompagnement de la parentalité. Vos missions - Participer à la co-gestion du multi-accueil - Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique - Veiller à la qualité d'accueil et au bien-être global des enfants - Assurer le lien quotidien avec les familles - Participer à l'organisation du fonctionnement de l'équipe et à la continuité de service Encadrement et animation de l'équipe en lien avec la responsable du Multi Accueil - Participer à la planification des plannings et à l'organisation du travail - Contribuer à l'animation des réunions d'équipe - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques - Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires Accueil et accompagnement des familles - mission LAEP (Lieu d'Accueil Enfants Parents) - Assurer des accueils en Lieu d'Accueil Enfants-Parents - Accueillir les parents et leurs enfants dans un espace d'écoute, d'échanges et de socialisation - Favoriser les rencontres entre parents et le partage d'expériences - Contribuer aux réflexions collectives autour du soutien à la parentalité - Participer à la dynamique partenariale autour de la parentalité Participation au projet du centre social - Contribuer aux actions transversales du centre social - Développer les liens avec les partenaires petite enfance (PMI, CAF, Ville, associations.) - Participer aux temps forts et aux dynamiques du territoire du Multi Accueil et du Centre social. Profil recherché - Formation : diplôme de niveau 6 dans le champ de la petite enfance ou paramédical (Éducateur-rice de Jeunes Enfants (DEJE), Infirmier-ère / Puériculteur-rice, Psychomotricien-ne) Compétences et expériences - Connaissance du développement du jeune enfant - Expérience en travail d'équipe et coordination - Intérêt marqué pour les questions de parentalité et d'accompagnement des familles - Capacité à travailler en partenariat et en réseau - Sens de l'organisation et de l'initiative Qualités attendues - Qualités relationnelles et d'écoute - Posture professionnelle et bienveillance - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et dynamisme - Sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et stimulant, au croisement de plusieurs approches de la petite enfance - Une structure inscrite dans un projet social et territorial fort - La possibilité de développer des projets autour de la parentalité - Une équipe engagée dans une dynamique collective

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail le samedi
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Selon la convention ELISFA
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Animer, coordonner une équipe
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
  • Connaissance des droits des enfants
  • Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • Gestion de groupe d'enfants
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités
  • Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Premiers soins adaptés aux enfants
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Techniques d'animation de groupe

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE SOCIAL COCTEAU

10 à 19 salariés


X Mohamed MOKHTAR

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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