Responsable d'Agence Matrimoniale (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 205JSTV
Responsable d'Agence Matrimoniale (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
Depuis plus de 30 ans, Odile Rencontres accompagne des femmes et des hommes de tous horizons, de tout âge et de toute histoire de vie. Pas d'algorithmes opaques, pas de faux profils : nos adhérentes et adhérents bénéficient d'un accompagnement sur mesure et d'un suivi personnalisé par nos conseillères. Respect, transparence et bienveillance sont au cœur de nos pratiques et de notre expertise reconnue, au sein de nos 7 agences matrimoniales. Pour notre agence de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et en appui auprès de la fondatrice du réseau, nous recherchons notre futur-e Responsable d'Agence Matrimoniale en charge de : . Prospecter et finaliser les inscriptions des personnes rencontrées. . Accompagner chacune et chacun des adhérents par des entretiens personnalisés. . Contribuer au développement et à l'attractivité de l'agence, renforcer la fidélisation. Relations Humaines & Communication - Adopter la méthode et l'éthique Odile Rencontres pour les relations avec les adhérentes et adhérents. - Faire preuve d'écoute bienveillante et d'empathie pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. - Maîtriser les techniques de découverte, d'identification des besoins, de proposition, conclusion et suivi. - Répondre aux sollicitations avec efficacité et professionnalisme en toutes circonstances (téléphone, mail, réseaux sociaux, entretiens personnalisés en agence et rencontres lors d'événements ponctuels). - Maîtriser la communication orale, écrite et les outils bureautiques (Office, logiciel gestion relation client). Activités Commerciales & Gestion - Contribuer au développement de l'agence en conformité avec les processus et outils internes. - Gérer les activités administratives, les déplacements et honorer les entretiens personnalisés. - Analyser les indicateurs de performance de l'agence et être force de proposition pour renforcer la fidélisation et l'attractivité du réseau. - Apporter un soutien opérationnel ponctuel à la dirigeante du réseau. - Veiller au respect du cadre légal et des normes réglementaires des contrats. Vos atouts pour nous rejoindre Vous disposez d'une expérience commerciale, d'une grande capacité d'organisation et de connaissances en dynamique des relations interpersonnelles. Nous vous formerons à nos méthodes et outils. Votre attachement aux relations humaines et à la qualité de service est une force pour nous rejoindre au plus tard le 1er juin, au sein d'un réseau inclusif et engagé pour l'emploi de toutes et tous, avec ou sans handicap. Si votre candidature est retenue : 1er entretien avec le consultant en charge du recrutement, avant éventuel 2ème entretien en avril 2026 avec la dirigeante de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le samedi
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- + Variable (% sur contrats)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Appliquer l'écoute active pour comprendre rapidement et précisément les paroles de l'intervenantCette compétence est indispensable
- Capacité à créer un environnement apaisantCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Encourager les clients à exprimer leurs besoins et attentesCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
ODILE RENCONTRES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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