Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) 33 qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) de jeunes enfants H/F Missions principales : - Votre intervention se fait auprès des enfants confiés au service et de leur famille, en complémentarité de celle des autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). - Vous évaluez les besoins et attentes des familles. - Vous êtes référent du projet d'accompagnement mis en œuvre auprès de l'enfant et sa famille. - Vous êtes amené à rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service. - Vous assurez en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service. - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif. - Vous participez à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. - Votre zone d'intervention du service correspond aux Pôles Territoriaux de Marcheprime. Vos atouts pour réussir : - Vous avez la capacité de travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile. - Vous savez travailler en équipe et coordonner le travail avec les autres fonctions. - Vous possédez une expérience dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et de la Protection de l'enfance demandée. - Vous êtes disponible et possédez une capacité d'initiative et de réflexion, un sens des responsabilités ainsi qu'un engagement dans le projet et les missions du service. - Vous portez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement. - Vous êtes titulaire du diplôme de DEEJE ainsi que du permis B valide obligatoire. Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end - Basé à Marcheprime, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0149 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.