Offre n° 205KBXR
Travailleur Social 30/26 (H/F)

Actualisé le 13 mars 2026

L'association INALTA recrute pour son service du SEMO 72 : Un travailleur social (H/F) en contrat à durée déterminée à temps complet jusqu'au 30/09/2026 Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale d'œuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial. Les missions : Dans le cadre du DPI (Dispositif de Première Intervention, le travailleur social est placé sous la responsabilité de la directrice et des chefs de service éducatifs. Les missions : Mise en œuvre d'une veille éducative sur les mesures d'Assistance Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) en attente de prise en charge : o Répondre aux sollicitations des familles o Réaliser des visites à domicile o Traiter les demandes émises par les Juges des Enfants o Produire des notes de situation Interventions en lien avec l'évaluation, la prévention et l'éducation dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert S'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire et partenariale Profil : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de Jeunes enfants ou assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance appréciées Aptitude au travail en équipe Aptitude et maîtrise des écrits professionnels Permis B Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Type de contrat

CDD - 5 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2156.5 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
CSE
Salaire selon diplôme et expérience (CCNT66)

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
Connaissance des droits des personnesCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable