Conseiller(e) formateur(trice) en création d'entreprise H/F) 59 - ROUBAIX
Offre n° 205KGFZ
Conseiller(e) formateur(trice) en création d'entreprise H/F)
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
Vous intervenez sur deux axes complémentaires : - accompagnement et formation des entrepreneurs, avec un rôle clé d'identification de leurs besoins, de valorisation des formations BGE HdF et de mise en relation avec des partenaires. - sensibilisation à l'entrepreneuriat dans les établissements scolaires, auprès de collégiens, lycéens et étudiants. Vous contribuez ainsi à faire émerger des projets entrepreneuriaux et à développer la culture entrepreneuriale sur le territoire. 1. Conseil et formation des entrepreneurs : - Animer des réunions collectives sur la création d'entreprise - Accueillir et accompagner les porteurs de projet et dirigeants dans leur réflexion entrepreneuriale. - Réaliser un diagnostic précis de leurs besoins en compétences et en accompagnement. - Identifier les leviers de montée en compétences nécessaires à la réussite de leur projet. - Transformer les besoins identifiés en inscriptions aux formations pertinentes, notamment en s'appuyant sur le dispositif CPF. - Animer des modules de formation liés à la création et au développement d'entreprise. - Mettre en œuvre une relation durable avec entrepreneurs et assurer le suivi administratif pour le financeur, mesurer l'impact des actions menées. - Participer à la promotion de BGE sur le territoire (mise en relation avec les partenaires, événements). 2. Sensibilisation à l'entrepreneuriat auprès des jeunes : - animer des actions de sensibilisation à l'entrepreneuriat dans les établissements scolaires (collèges, lycées, universités, organismes de formation). - Intervenir auprès de groupes de jeunes pour : o présenter l'entrepreneuriat comme une opportunité professionnelle, o développer l'esprit d'initiative et la créativité, o faire découvrir les étapes de création d'une entreprise. - Utiliser des méthodes pédagogiques interactives (ateliers, jeux pédagogiques, témoignages, projets collectifs). - Participer à des programmes éducatifs et événements dédiés à l'entrepreneuriat des jeunes. - Entretenir de bonnes relations avec les établissements scolaires et les conseillers spécialisés en sensibilisation en milieu scolaire. - Assurer le suivi administratif des actions >> Clause de mobilité métropole lilloise (Roubaix-Tourcoing)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2263.0 Euros à 2463.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- CSE
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Gestion marketing
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - accompagnement entrepreneurial/péda Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriésCette compétence est indispensable
- Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
- Montage de projet/gestion /marketing/juridiqueCette compétence est indispensable
- Méthode d'analyse de besoinsCette compétence est indispensable
- Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formationCette compétence est indispensable
- Assurer une veille pédagogique et technologique
- Evaluation des actions de formation
- Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
- Evaluer les progrès des stagiaires
- Planification stratégique de la formation
- Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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