Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'IME Bellevue situé à Blaye les Mines, recrute un technicien paysagiste. Vous avez pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées accueillis, par la mise en œuvre des activités techniques dont vous orientez le choix. Vous participez à l'organisation du fonctionnement des ateliers ainsi que, selon la vocation de l'établissement, à celle de la production. Vous pouvez avoir la responsabilité de plusieurs ateliers. Conception et conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe - Construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins en cohérence avec le travail du reste de l'équipe éducative et avec le projet institutionnel - Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur une activité technique et/ou professionnelle - Accompagner et aider une personne à s'insérer dans un univers professionnel, technique et social - Rendre compte de l'évolution personnelle ou du groupe relevant de sa responsabilité éducative - Se positionner comme le référent de la personne ou du groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif Formation professionnelle, élaboration et mise en œuvre d'un parcours d'insertion - Développer une démarche d'initiation et de formation professionnelle qui soit adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les travailleurs handicapés - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'insertion professionnelle - Structurer une progression pédagogique qui contribue à la construction d'une identité et d'une insertion scolaire et/ou professionnelle optimale des travailleurs handicapés - Inscrire le projet de formation et d'enseignement dans une démarche partenariale avec les milieux scolaires et/ou socioprofessionnels de manière à ce qu'il soit adapté au contexte Encadrement technique de la production - Structurer l'environnement technique en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les travailleurs handicapés - Veiller à l'équilibre économique entre les exigences économiques de la production et une approche sociale et éducative du travailleur handicapé - Encadrer, organiser et animer une équipe de travail dans un processus de production Savoir-faire : - Maîtriser les techniques professionnelles en entretien et création « Espaces Verts » ; - Maîtriser les principes et outils de gestion liées à l'activité de prestations (planification chantiers, gestion du matériel, .) ; - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité applicables ; - Savoir utiliser une activité technique pour développer une action pédagogique et éducative ; - Savoir adapter l'organisation de l'activité aux potentialités et limites des personnes accompagnées ; - Maîtriser la méthodologie de projet appliquée à l'accompagnement de travailleurs handicapés ; - Savoir gérer les interactions à l'intérieur d'un groupe et mobiliser les techniques de gestion des conflits ; - Maîtriser les outils bureautiques (word, excel) et technologie de l'information (outils internet, messagerie). Savoir-être : - Développer une écoute attentive et l'empathie ; - Respecter l'intimité, la confidentialité dans le cadre des règles du secret partagé ; - Rendre compte de son activité auprès du responsable de pôle ; - Savoir collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et solliciter des avis ; - Être force de proposition ; - Savoir innover, expérimenter, être créatif. Processus de recrutement :Entretiens avec l'Adjoint de direction puis le directeur d'établissement.