Printemps Emploi - Product Owner bilingue FR/ANGL (H/F)

Printemps Emploi - Product Owner bilingue FR/ANGL (H/F) 34 - MONTPELLIER

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Offre n° 205KMCK
Printemps Emploi - Product Owner bilingue FR/ANGL (H/F)

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mars 2026

Employeur présent lors de la Semaine du Printemps de l'Emploi, le 23 mars matin (MONTPELLIER) Dans le cadre de la création d'un poste visant à accompagner la croissance de l'un de nos clients, acteur technologique innovant, nous recherchons un(e) Product Owner pour rejoindre leur équipe Web. Vous intégrerez un pôle actuellement composé d'un Lead Developer et de quatre développeurs, et aurez pour rôle de piloter l'évolution des produits Web tout en veillant à offrir la meilleure expérience possible aux utilisateurs. Vos missions : - Piloter la roadmap Web et gérer le backlog produit - Prioriser les fonctionnalités en fonction des besoins utilisateurs et de la stratégie produit - Définir et améliorer les parcours utilisateurs ainsi que l'expérience UX des interfaces Web - Contribuer à la vision produit en collaboration avec le Product Manager - Assurer la coordination entre les équipes techniques, le Customer Success et les partenaires externes - Suivre l'avancement des sprints et animer les rituels agiles (planning, review, rétrospective.) Profil recherché : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner sur des produits Web. - Une bonne compréhension des environnements techniques Web est appréciée afin de faciliter les échanges avec les équipes de développement. - Vous êtes à l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum) et savez prioriser les sujets en arbitrant entre les enjeux court et long terme. - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une communication claire, vous savez fédérer les équipes autour d'une vision produit commune. - Une expérience en start up ou dans un environnement en forte croissance sera particulièrement appréciée. Un bon niveau d'anglais est également attendu afin d'évoluer dans un contexte international. Si vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et contribuer activement à l'évolution d'un produit Web en pleine croissance, venez nous rencontrer !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - sur même fonctionCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement informatique - ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins des utilisateurs pour guider le développement de produitsCette compétence est indispensable
  • Animer les rituels agiles : planning, review...Cette compétence est indispensable
  • Collabore avec les utilisateurs et l'équipe de développement sur les attentes et exigencesCette compétence est indispensable
  • Coordination entre les équipes techniques, ...Cette compétence est indispensable
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifsCette compétence est indispensable
  • Définir et améliorer les parcours utilisateurs Cette compétence est indispensable
  • Piloter la roadmap Web et gérer le backlog produitCette compétence est indispensable
  • Rédiger, prioriser et maintenir le backlog produitCette compétence est indispensable
  • Suivre l’avancement des sprints Cette compétence est indispensable
  • Traiter les retours des utilisateurs pour améliorer le produitCette compétence est indispensable
  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • Méthodes de gestion de projet agile
  • Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • Recenser les besoins du commanditaire

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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