Employeur présent lors de la Semaine du Printemps de l'Emploi, le 23 mars matin La CPAM de l'Hérault a été retenue pour être une de 4 plateformes nationales de traitement du courrier entrants pour l'ensemble du réseau : dans un premier temps avec nos propres flux (6000 à 7000 plis par jour), puis avec la prise en charge progressive des flux d'autres organismes, pour atteindre 40 000 plis. Sous la responsabilité des responsables de service, vous aurez pour missions de vous assurer de la bonne gestion du traitement des flux postaux pour l'ensemble des caisses cédantes en vous assurant de l'atteinte des objectifs. LES ACTIVITES Les techniciens de traitement de l'information assurent les activités de réception, tri, préparation, numérisation et vidéocodage des plis pour l'ensemble des caisses rattachées à la plateforme de flux entrants. - Gérer la réception et préparer l'acquisition de l'ensemble des flux courriers de l'organisme - Assurer la numérisation, le classement et l'archivage de l'information traitée - Réaliser le typage l'indexation ou le vidéocodage du document numérisé LES COMPETENCES : Vous démontrez des capacités à appliquer les procédures dans une logique de suivi qualité. Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont vos atouts pour accomplir les missions confiées avec méthode, à toutes les étapes du processus de gestion du flux. -Vous maîtrisez les outils de communication (messagerie, échanges dématérialisés, etc.) et les outils bureautiques (Word, Excel). -Vous assurez un traitement rapide et efficace des documents tout en respectant les objectifs et délais fixés. -Vous êtes capable de PORTER et MANIPULER des CHARGES de 3 à 5kg avec utilisation des équipements adaptés (EPI), notamment lors de la réception et du tri des courriers, ainsi que de l'ouverture des caisses postales. - Vous maîtrisez les outils de communication (messagerie, échanges dématérialisés, etc.) et les outils bureautiques (Word, Excel). - Vous êtes intéressé par les missions du service public et vous en comprenez l'enjeu. CONDITIONS DE TRAVAIL Conventionnellement, cette offre est ouverte uniquement aux candidats n'ayant jamais effectué de contrat au sein de la CPAM de l'Hérault. Horaires flexibles pour adapter vos horaires à vos contraintes : arrivée entre 07h et 09h30 puis départ entre 15h30 et 18h30 Plages fixes de 09h30 à 11h00 et 14h00 à 15h30 Travail en open space favorisant la collaboration et l'efficacité au sein de l'équipe. Nos avantages : Un salaire versé sur 14 mois (en fonction de votre temps de présence et selon les conditions d'attributions) Prime d'intéressement collective (en fonction de votre temps de présence et selon les conditions d'attributions) Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%) - Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels.) - Mutuelle d'entreprise - Un forfait de mobilité durable - Prise en charge de l'abonnement transport (pris en charge à 50%) - Notre organisme s'engage à favoriser les mobilités douces en encourageant les déplacements respectueux de l'environnement. Notre processus de recrutement : Un entretien de motivation en présentiel Date de prise de poste : 1er trimestre 2026