Descriptif : Placé(e) sous l'autorité directe de l'agent d'encadrement, vous effectuerez tous types de remplacements des agents des écoles sur tout le périmètre d'action de la Communauté de Communes, notamment en restauration scolaire. * ACTIVITES PRINCIPALES : Contrôle des denrées à réception Mise en place et service des préparations culinaires Production et valorisation des préparations culinaires Entretien de l'unité de restauration (nettoyage des locaux, matériels.) Surveillance et service des repas aux enfants Suivi de gestion des allergies alimentaires (PAI) Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques Remise en état de propreté des locaux et des matériels Participation aux temps d'activités périscolaires Surveillance des enfants dans la cour, la garderie, la pause méridienne ou lors du circuit du bus scolaire Tenue des états de pointage de garderie *ACTIVITES ANNEXES Opérations de nettoyage et de remise en état de locaux en dehors des écoles (gymnases, château, salles, siège) * COMPETENCES PROFESSIONNELLES & TECHNIQUES : CAP Service à la personne / cuisine / petite enfance Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil, et organisation des transports scolaires Permis de conduire et véhicule obligatoire car déplacement quotidien inter-sites. *SAVOIR-ETRE : Sens de l'accueil, du service public, des relations humaines et de la pédagogie Respect des obligations de secret, de discrétion professionnelle, de réserve et de neutralité Capacité à détecter et signaler les difficultés ou les anomalies aux professionnels compétents Connaissance des techniques d'entretien et savoir les appliquer Notions sur le développement physique et psychologique des enfants Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants Être pondéré et correct dans son langage et son attitude Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative *CONDITIONS D'EXERCICES : Travail au sein d'une ou plusieurs écoles Horaires irréguliers et fractionnés, fixés par la collectivité Rythme de travail fortement lié aux rythmes scolaires - Travail en équipe pluridisciplinaire Poste à temps non-complet à 28h hebdomadaires annualisé Contrat de 6 mois - Disponibilité de 6h00 à 19h30 en fonction des remplacements Déplacements professionnels avec son véhicule personnel remboursés chaque mois selon le barème national en vigueur (ex : pour 150km parcourus, l'agent sera remboursé environ 60€) Participation mutuelle et prévoyance Prise de poste : Mai 2026