Résident.e Permanent.e - Lieu de Vie et d'Accueil (H/F) 33 - LA REOLE
Offre n° 205KRKT
Résident.e Permanent.e - Lieu de Vie et d'Accueil (H/F)
33 - LA REOLE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mars 2026
Nous recrutons un.e résident.e permanent.e dans le cadre de l'ouverture de notre LVA (Lieu de vie et d'accueil) qui peut accueillir des enfants entre 4 et 18 ans , public spécifique, dont enfants en situation de handicaps(notamment, TDA /TDAH/TSA) Sous l'autorité de la Direction, vous serez responsable du bon fonctionnement du lieu de vie, en binôme avec un-e autre permanent-e. Vous contribuerez pleinement : - Au développement des enfants - Au "vivre avec" éducatif (repas, hygiène, loisirs, accompagnement scolaire.), - Au collectif de travail, - À la co-conception d'activités pédagogiques et éducatives et à leur mise en œuvre avec vos collègues, - À la sécurité physique et affective des enfants, - À la gestion de la maison : organisation du quotidien, élaboration des menus, petit jardinage, courses, entretien domestique. - Au lien avec les partenaires, les familles et les institutions, - À la mise en œuvre des projets individuels des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous serez force de proposition dans la mise en œuvre d'activités artistiques, culturelles , sportives etc. en fonction de vos appétences et compétences Votre rythme de travail : Le rythme de travail des Lieux de Vie et d'Accueil (LVA) est encadré par le décret 2021-909. Dans le cadre de ce décret, le planning des permanents des LVA représente au maximum 258 jours travaillés par an, ce à quoi il convient de soustraire 30 jours de congés payés. Notre organisation actuelle : - Une alternance d'1 semaine de travail/1 semaine de repos, puis évolution vers 72h d'astreintes et 10 jours de repos . Ce poste s'adresse à des personnes expérimentées en LVA et/ou des travailleurs sociaux Vous serez logé(e) et nourri(e) lors de votre présence au foyer et bénéficierez d'une chambre privative avec salle de bain et sanitaire. Une immersion professionnelle vous sera proposée avant la prise de poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
48H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- 1500 euros net si débutant 1600 euros net si diplômé(e)
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - souhaitéeCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Moniteur-éducateur
Compétences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Rédiger un écrit professionnel
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de soutien émotionnel
- Techniques pédagogiques
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
LA PARENTHESE ENSOLEILLE (LVA LPE)
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