Conseiller Formation (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE
Offre n° 205KVDG
Conseiller Formation (H/F)
19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2026
Acteur incontournable de la formation professionnelle continue recherche un Conseiller Formation (H/F) Fonctions : - Participer au développement de l'activité et des clients de la structure Missions : Prospecter les entreprises de la Région conformément au portefeuille clients affecté. Analyser les besoins des entreprises ou des institutionnels, concevoir des réponses adaptées et les commercialiser. Organiser la mise en œuvre des actions de formation spécifiées, en liaison avec l'Assistante concernée et le contrôle de gestion. Coordonner l'action de formation engagée (moyens techniques, moyens humains, qualité,.) Participer au recrutement de nouveaux intervenants Réaliser une analyse qualitative de ses actions menées pour le compte de notre Association. Participer au développement de la formation continue et de la formation en alternance conformément aux objectifs qui sont assignés annuellement. Apporter son concours à l'élaboration de la politique de l'offre en formation de notre association, en suggérant ou en spécifiant de nouveaux produits formation (responsabilité du développement de produits de domaines ciblés) Compétences : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils bureautiques . Capacité d'organisation et de gestion du temps. Bon relationnel et sens du service. Connaissance des dispositifs de formation professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une veille technologique et réglementaire active
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
- Droit de la formation
- Evaluer l'efficacité des actions de formation mises en œuvre
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
- Evaluer les besoins en formation du personnel
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
- Formation des salariés
- Méthode d'analyse de besoins
- Organiser et piloter un programme de formation
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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